Ha egy személy új munkát kapott, megtudja, hogy női csapatban kell dolgoznia, akkor jobb, ha előre meggondolja, hogyan lehet elkerülni a kollégákkal való kommunikáció problémáit annak érdekében, hogy új helyen érezze jól magát.
A szakértők azt javasolják, hogy tartsanak be néhány egyszerű szabályt, nehogy "idegen" legyen a női csapat.
Először is, nem szabad kitűnnie. A legtöbb nő életkortól függetlenül nem nagyon szereti a versenyt. Annak érdekében, hogy a jövevényt megirigyeljék a munkahelyen, néha elég egy apróság, amire valaki nem is figyel, valakinek azonban "az élet tragédiája" lesz.
Munkába menet jobb lemondani a drága és trendi ruhákról, ékszerekről vagy kiegészítőkről. Különösen akkor, ha a csapat többsége nem kap túl magas fizetést. Az ingerültség és az irigység mellett nem fog más érzéseket kiváltani a kollégákban. És egy ilyen helyzet megkockáztathatja azt a tényt, hogy ellenségek és rosszakaratúak azonnal megjelennek a munkakollektívában. A problémák elkerülése érdekében a legjobb, ha kényelmes és unalmas ruhákat választ. Ha a cég rendelkezik öltözködési szabályokkal, akkor azt érdemes betartani.
A szakértők azt javasolják, hogy fordítsanak figyelmet a kollégákra, hogy kapcsolatba léphessenek velük, de ezt őszintén kell megtenni. Ha valaki új blúzban vagy új öltönyben érkezik, amely kiemeli a jó alakot és elegáns megjelenést kölcsönöz, akkor nem lesz felesleges bókot adni, hanem csak szívből. Egy nő azonnal felismeri minden hazugságot.
A női csapatban meg kell próbálnod lenni egy barátságos ember, nyitott a kommunikációra, de nem a pletyka a hátad mögött. Soha nem szabad megvitatnia kollégáit, nemhogy a főnökét. Jobb, ha semleges álláspontot képvisel, és nem indul be megbeszélésekbe, különösen egy nagy csapatban. Néha a munkahelyen létrejövő barátságoknak súlyos következményei lehetnek. És egy volt barátnő eléggé képes ellenséggé válni, aki tájékoztatja az igazgatót a beosztottak közötti beszélgetésekről.
Ha az alkalmazottak beszélgetést próbálnak folytatni egy kolléga vagy egy témavezető bevonásával, akkor ajánlatos azonnal világossá tenni, hogy ez nem érdekes, és semleges témákra fordítani a beszélgetést, vagy más dolgokat csinálni.
A munkahelyen nem szabad minden részletet elmondania családjáról és barátairól, személyes életéről, valamint a korábbi munkákról, ha vannak ilyenek. Egy nagy csapatban, főleg egy női csapatban mindig lesznek olyanok, akik a kapott információkat a "kívülálló" ellen használják. Ezért nem indokolhat további vitákat és olyan történeteket, amelyek nem voltak a valóságban.
Ne próbálj mindenkinek tetszeni. Ez egy abszolút haszontalan gyakorlat. A rövid távolság nem fog ártani, és az udvarias kommunikáció jó viszonyban tartja Önt a legtöbb munkatársával.
Ha van olyan ember a csapatban, aki bosszant, az új alkalmazottnak meg kell próbálnia azt gondolni, hogy ennek semmi köze hozzá. Nem szabad a semmiből létrehozni a konfliktust, és elrontani a saját és a körülötted lévő emberek hangulatát. A konfliktus fő provokátora, látva a kezdő reakciójának hiányát, hamarosan másik tárgyra vált. Ellenkező esetben, ha engedsz a provokációknak, a munka valódi pokollá válhat. Ennek eredményeként új állást kell keresnie.
A szakértők azt is tanácsolják, hogy próbálják meg nem sérteni a csapatban fennálló hagyományokat és szabályokat.
Ha szükség van a munkából való korai szabadságra vagy egy órával későbbre, akkor a legtöbb esetben erről meg lehet állapodni. De nem szabad visszaélni vele. Ellenkező esetben más nőknél tartós ellenségeskedés alakulhat ki, ami miatt már nem lehet normálisan dolgozni egy ilyen csapatban.
