Három éves koráig az ember kénytelen csatlakozni egyik vagy másik csapathoz. Nem lehet egy életen át külön létezni a szervezett társadalomból. És ha a gyermekkollektívákban a kapcsolatok minden problémája a játékok megosztására és a társak figyelmére korlátozódik, akkor felnőve a közösség tagjainak egészen más jellegű problémái vannak. Amikor a gyerekek elkezdenek járni egy gyermekcsapatba, a szülők aggódnak a legjobban. A folyamat résztvevői maguk is, életkorukból adódóan, érdeklődéssel, különösebb aggodalmak nélkül viszonyulnak a helyzethez.
Talán az első komolyabb tapasztalatok az iskola felsőbb osztályaiban kezdődnek, amikor az osztály vagy maga az iskola megváltozik, felvételi a főiskolára és végül - a munka. Hogyan lehet megpróbálni elkerülni az új csapat problémáit és elérni a sikert?
Először is, az új napok első napjaitól kezdve ne próbáljon azonnal igazolni. Halogassa néhány napra a kezdeményezést, ezek nem oldanak meg semmit, és lehetőséget adnak arra, hogy alaposabban megnézze azokat az embereket, akikkel együtt kell működnie. Először próbáljon kevesebbet beszélni, többet hallgasson és vonjon le következtetéseket.
Másodszor, emlékezzen a csapat fő sikerszabályára - soha ne vegyen részt pletykákban! Semmilyen körülmények között, bármennyire is provokatívan alakul a helyzet, ne kezdjen bele más emberek megbeszélésébe, ne utaljon sürgős ügyekre, ne érezze jól magát, de egyetlen szót sem szól senkiről. Ez a törvény, ha fel akarsz emelkedni az életpályán, valódi tekintélyt, őszinte tiszteletet érdemelsz kollégáid részéről, ne beszélj senkiről.
Harmadszor, a főnöknek mindig igaza van, és bár ez egy feltört kifejezés és általános igazság, sokan irigylésre méltó rendszerességgel lépnek erre a gereblyére. Nincs értelme vitatkozni a hatóságokkal két okból is: még ha nem is bocsátják el azonnal, akkor a megüresedett új pozícióval nem fognak jelöltnek tekinteni, mert az ellentmondó emberek csak a vezetői beavatkozást akadályozzák. A második, a főnök, végül rájöhet, hogy igazad van, de ha durva voltál hozzá, vagy élesen kifejtetted a nézőpontodat, akkor ezt nem ismeri el, de haragot is hordoz ellened.
Negyedszer, úgy tűnik, hogy az ellenkező nemmel való személyes kapcsolat a munkahelyen szintén nem hír és nem titok, de valamilyen oknál fogva sokan elhanyagolják ezt a szabályt. Arra hivatkozva, hogy ez senkinek nem hozott jót, és különleges vagyok, képes leszek összekapcsolni a munkát és a személyes életet egy csapat terében.
Ötödször, próbáljon nem elidőzni a csoportos lakomákon, főleg a karrierje elején. Nem szabad megtagadnia az eseményeken való részvételt, de nem kell "keserű végig" ülnie, időben távoznia, hogy ne vegyen részt üres beszélgetésekben, amelyek általában személyes témákat érintenek.
Általában a szabályok a legegyszerűbbek, és többször is hallott már róluk, tehát tanuljon mások hibáiból, próbálja elkerülni a sajátjait, majd ha nem is a siker, akkor garantálja a stabil jó kapcsolatokat a kollégákkal és a főnökökkel. Ön.
