Az élet sikerét nehéz elképzelni a célok elérése nélkül. A helyes beállítás a megoldás fele. És ha betartasz néhány alapelvet, akkor sokkal könnyebb lesz az eredményt elérni.
A cél kitűzésének ideális modellje a SMART. Ez az angol Specific, Measurable, Achievable, Realistic and Timed rövidítés. Azt jelentik, hogy célunk a következő legyen:
• Specifikus. Világosan jelzik, milyen eredményt kell elérni;
• Mérhető. Vannak kritériumok, amelyek megmutatják a cél teljességét;
• Elérhető. Képességeinek valós felmérése során arra a következtetésre jut, hogy el tudja érni;
• Reális. Rajtad kívül más is elérheti;
• Az idő határozza meg. Időhatároknak kell lenniük a cél elérésére;
A cél eléréséhez mindenekelőtt el kell végezni a lebontást, vagyis a kisebb részcélokra történő felosztást. Még akkor is, ha a feladata nem túl nagy, mégis kisebb darabokra bonthatja, amelyek megkönnyítik az eredmény elérését.
Ezenkívül minden új kis célt le kell írni a SMART szerint a helyzet teljes ellenőrzése érdekében. Feltétlenül állítson be egy ütemtervet, mivel ez lehetővé teszi, hogy alaposan ellenőrizhesse a teljesítés folyamatát.
Meg kell fontolni, hogy a kis célok közül melyeket delegálhatja és írhatja le számos ember, akik felelősek lesznek a feladatért.
Rendezze a feladatokat prioritás szerint. Próbálja megkezdeni a legfontosabb célok teljesítését, majd lépjen át a jelentéktelenebb célok felé, ez lehetővé teszi, hogy ne hagyja ki a fő dolgot.
Folyamatosan figyelje a folyamatot, vezessen nyilvántartást és mérje meg a hatékonyságot, akkor az eredmény nem sokáig várat magára.
