Hogyan Hozhat Jövedelmező Döntést, Amikor Pályázik Egy állásra?

Tartalomjegyzék:

Hogyan Hozhat Jövedelmező Döntést, Amikor Pályázik Egy állásra?
Hogyan Hozhat Jövedelmező Döntést, Amikor Pályázik Egy állásra?

Videó: Hogyan Hozhat Jövedelmező Döntést, Amikor Pályázik Egy állásra?

Videó: Hogyan Hozhat Jövedelmező Döntést, Amikor Pályázik Egy állásra?
Videó: Hogyan húzódzkodj többet? (A 3 legjobb módszer!) 2024, Lehet
Anonim

Néha nehéz lehet döntést hozni. Inkább az érzelmek zavarják a választást. Hogyan hozhat döntést nyugodtan és megfontoltan? Sőt, ha ugyanazt az állásajánlatot olvasta a munkaadóktól. És nagyon csábítóan hangzanak.

Hogyan lehet nyereséges döntést hozni egy állásra való jelentkezéskor?
Hogyan lehet nyereséges döntést hozni egy állásra való jelentkezéskor?

Szükséges

  • Egy pár sima fehér papírlap.
  • Fogantyú (különböző lehet)

Utasítás

1. lépés

Fogalmazza meg a problémáját egy mondatban. Írja ezt a mondatot a lap tetejére.

Például:

"Állást kínálnak az A és a B szervezetekben. Az a munka, amelyben a vállalat jövedelmezőbb, kellemesebb, stb. Lesz számomra." vagy csak "A vállalat" és egy másik lapon "B vállalat"

2. lépés

Ha már járt egy interjún, akkor írás előtt próbáljon meg emlékezni az összes részletre.

Hol van az iroda (kényelmes / nem kényelmes eljutni hozzá)

Hogy néz ki (kényelmes, otthonos iroda vagy nyitott tér)

Mi hatott rád a rangidős alkalmazottak által. (olyan személyek, akik nagyobb valószínűséggel elégedettek vagy nem nagyon)

és bármi más, amit fontosnak tartasz.

3. lépés

Minden szervezet számára kiosztunk egy papírlapot.

Ossza fel a lapot 3 oszlopra.

Minden oszlop tetejére ezt írjuk:

1. Paraméter neve.

2. Előnyök

3. Hátrányok

4. lépés

Az első oszlopba felírjuk a feladathoz kapcsolódó összes paramétert.

Esetünkben az első oszlopban egy oszlopba írjuk:

Fizetés

Munkakörülmények

Szociális csomag

Csapat

Fejlődési kilátások (ezen a ponton fontos a valóságot szemlélni, nem fantáziálni)

stb.

Jobb, ha a prioritáson belül sorrendbe írja őket. Az első számodra a legfontosabb. Az utolsó nem túl fontos, vagy amit teljesen elutasíthat.

5. lépés

Ezután a második oszlopban, minden paraméterrel szemben jelölje meg a pluszokat, a harmadik oszlopban pedig a mínuszokat.

Például a fizetési paramétert vesszük:

Plusz - ha a fizetés akkora, mint amit terveztem kapni, vagy annál több.

Mínusz - ha a fizetés lényegesen kisebb, vagy vannak olyan büntetések, amelyek csökkentik.

stb.

6. lépés

Egy másik lapon tegye ugyanezt, de más megüresedésért.

Ezután mindkét lap összehasonlításával józanul értékelheti a javaslatokat.

A nyertes az a cég, amelynek több előnye van az Ön számára elengedhetetlen paraméterek tekintetében.

Ajánlott: