Szinte minden nap választanunk kell, döntéseket kell hoznunk ebben vagy abban a kérdésben. Döntenénk, mit vegyünk fel a munkához, mit együnk reggelire stb. És jó, ha ilyen egyszerű döntést kell hoznia. De gyakran fontosabb kérdéseket kell megoldani: hova menjünk tanulni, hova fektessünk pénzt? Ebben az esetben a jövő élete és jólléte függhet a döntéstől. Ezért egyesek nehezen tudnak választani. De képesnek kell lennie arra, hogy itt és most döntsön.
Utasítás
1. lépés
Annak érdekében, hogy most dönthessen, különböző szögekből vegye figyelembe a helyzetet, vegye figyelembe az összes előnyét és hátrányát. Például több lehetőség közül választhatja ki, melyik egyetemre iratkozik be. Csak hasonlítsa össze az egyik és a másik oktatási intézményben való tanulás előnyeit és hátrányait. Az összehasonlítás megkönnyítése érdekében papírra írhatja azok jellemzőit. Az elemzési eredmények alapján könnyebben tud választani. Ez a megközelítés alkalmazható más problémák és problémák megoldására.
2. lépés
Amikor az ember nem tudja, mit tegyen a legjobban érte, nemcsak erre pazarolja az idejét, és bizonytalanságban és bizonytalanságban van, hanem egyre több kétséget kezd átélni. Minél tovább késik a döntés meghozatala, annál nehezebb később meghozni. Ezért néha csak abba kell hagynia a gondolkodást, és meg kell választania, el kell kezdenie cselekedni. Például Ön nem elégedett a jelenlegi munkájával járó fizetésével, és azt gondolja, hogy munkahelyet kellene-e cserélnie. Ahelyett, hogy ezen a kérdésen gondolkodna, kezdje el átnézni az álláshirdetést újságokban, weboldalakon. Ott küldje el önéletrajzát, vegye fel a kapcsolatot egy toborzó irodával, kérdezze meg rokonait. Így jobb munkát talál, és gyorsan és egyszerűen hozhat döntéseket a munkahelyváltásról.
3. lépés
Képzelje el azt a helyzetet, hogy már meghozott egy bizonyos döntést. Mit gondolsz, mit fog érezni ebben az esetben? Milyen előnyökkel jár a döntés? Például egy jó hírű, jó fizetéssel és karrierlehetőségekkel rendelkező cégben kínál munkát. De nem hozhat végleges döntést, mivel a meglévő munkahelyén egy jó csapat támogat, és tudja, mit és hogyan kell itt tennie. Annak megértéséhez, hogy a javasolt állás megfelelő-e az Ön számára, képzelje el, hogy Ön már ennek a cégnek az alkalmazottja. És próbáljon meg válaszolni magának a következő kérdésekre: "Látom magam ebben a társaságban?", "Szakemberként akarok fejlődni?", "Szeretnék többet keresni?" Ha a válasz igen, akkor érdemes elhatározni a munkahelyváltást. Ha nem tud válaszolni ezekre a kérdésekre, akkor nem éri meg kockáztatni.
