Bármely közösségben vannak olyan emberek, akik a hierarchikus létra tetején vannak. Tiszteletben vannak, befolyásosak és tisztelik őket. Van egy különleges szerep is, amelyet hagyományosan "bűnbaknak" neveznek. Annak, aki valamilyen okból ebbe a résbe esik, nem olyan könnyű kijönni belőle. Mi az oka ennek a szerepnek?
Bármely csapat úgy van elrendezve, hogy bizonyos mértékig szüksége van valakire, akinek eláraszthatja a negatív érzelmeket, és időnként felelőssé teheti őket a közös problémákért. Ez különösen a diszfunkcionális, konfliktuscsoportokban, néha a családokban mutatkozik meg. A megfelelő jelölt akaratlanul is bekerül bizonyos helyzetekbe, és a csapat többi tagja, egy szó nélkül, ennek megfelelően viselkedik - hibáztatják az illetőt valamiért, és némi megvetéssel kezelik őket. Ismerősnek hangzik a helyzet?
Az a tény, hogy egy ilyen embert villámhárítóként alkalmaznak a negatív érzelmek számára, és bizonyos mértékig fontos funkciót lát el a csapat számára. Sajnos minden ember tökéletlen, és néha szükségét érzi annak, hogy a felelősség egy részét áthárítsa egy másik személyre vagy körülményre. És itt felmerül egy személy, akit a közösség "bűnbakká" változtat.
Azonban nem minden ember helyezhető el ebben a szerepben. Néha ez a szerep ragaszkodik az adott személyhez, gyakran hosszú ideig, és néha a potenciális jelölt erre a szerepre olyasmit tesz, ami kiszorítja őt ebből a szerepből, a csapat minden erőfeszítése ellenére.
Nézzük meg, hogy egy személy milyen tulajdonságai teszik lehetővé, hogy ebbe a szerepbe helyezze, és melyek nem.
Kevés önbizalom
Az egyik fő tulajdonság, amely minden bűnbakban megfigyelhető, az alacsony önértékelés. Mintha készek lennének arra, hogy nagyon tiszteletlenül bánjanak velük, mert így éreznek. Ennek oka lehet a kedvezőtlen családi kapcsolatok vagy más traumatikus tapasztalatok a kortárs csoportokban.
Rejtett ambíciók
Bárki, aki a "bűnbak" szerepébe került, a saját érzés hiányával együtt nagyon erősen vágyik arra, hogy magas státuszt foglaljon el a csapatban, hogy érezze felsőbbrendűségét mások felett. Ez a vágy az emberek közötti valódi helyzet - elutasítás, elutasítás - ellensúlyaként merül fel. Más szavakkal, ezt nevezhetjük elnyomott ambíciónak, amikor a fő szükséglet nem annyira a hierarchiában a magas hely elfoglalásának vágya, hanem a mások felülmúlásának vágya, elutasításként.
És akkor a legérdekesebb dolog történik. Hogyan viszonyulnak mások ahhoz, aki egyrészt nem értékeli önmagát, másrészt felette akar lenni másokkal szemben? Az ilyen ember tiszteletlenséget és vágyat "a helyére helyezni" okoz, amit a jövőben a csapat szívesen meg is tesz, már kielégítve az igényeiket.
Tiszteletlenség más emberek iránt
A "bűnbakot" az egész világ és a körülötte lévő emberek megsértik, és nem tiszteli őket, nemhogy a szeretetet. Ez a másik jellemzője azoknak az embereknek, akik ebbe a szerepbe kerültek. Sikertelenül próbálják megoldani a belső konfliktust, arról álmodoznak, hogy egyszer másokkal is úgy bánjanak, ahogyan mások velük.
Tehát bármely csapatban minden ember bizonyos interakcióba lép. Ennek az interakciónak a természetét az ember tulajdonságai határozzák meg, amelyeknek köszönhetően pozitív vagy negatív is lehet.
