Munkád során vannak olyan helyzetek, amikor a szakterületed szakembereként tévesnek találod a főnök döntését. Azonban nem olyan könnyű határozott nemet mondani a vezetőnek.
Utasítás
1. lépés
A belső hozzáállásod rendkívül fontos. Világosan meg kell értenie, hogy milyen célokat követ, ha nem hajlandó rendelni a feletteseitől, mert az „egyszerűen nem akarom ezt megtenni” kifejezés nem érv. Fontolja meg előre beszédét, hogy az súlyosnak és magabiztosnak tűnjön. Ha szükséges, írjon papírra egy listát a javaslatairól, hogy a megfelelő időben azok vezéreljék őket, és ne az érzelmek.
2. lépés
Készüljön fel a konstruktív párbeszédre, legyen rendkívül őszinte és nyitott a kompromisszumokra. Próbáld elvonatkoztatni a vezető személyiségétől és a közted lévő kapcsolattól. Ön lemond egy bizonyos döntéséről, ahelyett, hogy közvetlenül nemet mondana a személyének. Ugyanakkor, ha nem sikerül meggyőznie a főnökét, ne feledje, hogy ő sem személyesen utasította el, hanem csak a javaslatát, az ötletét.
3. lépés
Foglalkozzon félelmeivel és bizonytalanságaival, amelyek igennel késztetik Önt azokra a pillanatokra, amelyek kategorikus nemet igényelnek. Próbáld meg elemezni, hogy mitől félsz pontosan - elveszíted a munkádat, megromlott a kapcsolat a főnökkel? A félelmeid megértése azt jelenti, hogy félúton jársz a felettük elért teljes győzelem mellett, és csak egy bátor ember válhat sikeressé karrierje és az élet minden területén.
