A vezetés nagyon fontos az előmenetel szempontjából. Vannak emberek, akik szakmai értelemben nagyszerű képességeket értek el, de észrevétlenül maradtak. Néha még csak kevesen tudják, mit csinál az ember és mit tud. Ahhoz, hogy sikeres legyél az életben, olyan vezetői tulajdonságokkal kell rendelkezned, amelyeket az élet folyamán ki lehet fejleszteni.
Utasítás
1. lépés
A vezetés eléréséhez nagyon magabiztos embernek kell lennie, akinek világosan megfogalmazott célja van, amelyhez az ember minden akadályt legyőzve elmegy. A természetben van egy 80/20-as szabály - a lakosság mindössze 20% -a pozitívan hajlandó és kész megosztani egy másik ember helyzetét, és 80% -uk nem tesz semmit, panaszkodik az életre, és a többit elutasítja, kifejezve azon véleményüket, hogy semmi sem fog úgyis edzeni. Egy magabiztos ember nem figyel arra, amit 80% mond, hallgatja annak a 20% -nak a véleményét, akitől meg lehet tanulni valamit.
2. lépés
A vezető olyan személy, aki képes magával ragadni másokat és vezetni a munkájával, ezért képesnek kell lennie felelősséget vállalni önmagáért, vállalkozásáért és azokért az emberekért, akikkel a következő. Ahhoz, hogy valódi vezetővé válhasson, meg kell tanulnia vezetni azt az embert, akit nap mint nap a tükörben lát, vagyis önmagát. Ha sikerül, akkor gond nélkül érdeklődni fog mások iránt.
3. lépés
A vezetőnek tudnia kell egy titkot - a valódi vezető nem manipulál más embereket, hanem motiválja őket a siker elérésére. Ahhoz, hogy az ember motiválni tudja a másikat a sikerhez, magának is sikeresnek kell lennie. Szükséges, hogy más emberek higgyenek benned, hogy te vezesd őket a sikerhez.
4. lépés
Láthatja, hogy a valódi vezetők ezt nem mesterségesen érik el, a vérükben van, hatalmas energiával rendelkeznek, ami nem csak maguknak, hanem másoknak is elegendő. Nem félnek odaadni, jól értik a természet törvényét - minél többet adsz, annál többet kapsz. A mások javára adott energia visszatér, legalább kétszer annyi.
5. lépés
A vezető számára nagy jelentőségű a hosszú távú jövőkép folyamatos fejlesztése, ehhez új ismeretek és tapasztalatok megszerzése szükséges. A horizontok szisztematikus fejlesztése, az új tudományok ismerete segít meglátni, mi vár még ránk, kiszámítani a végeredményt.
