Néha személyes kérdést kell feltennünk egy olyan embernek, akivel nem személyes, hanem munkahelyi vagy egyéb hivatalos kapcsolatok állnak kapcsolatban. Mi a teendő ebben az esetben?
Utasítás
1. lépés
Próbáljon barátságos kapcsolatot kiépíteni azzal a személlyel, akinek személyes kérdést szeretne feltenni. Néha ehhez elég, ha az embernek feltűnő figyelem jeleit mutatják meg: felajánlják, hogy együtt igyak teát, kirándulnak munka után. Egy jó módszer az, ha „az ellenkezőjéről haladunk”, vagyis először kezdjük el megosztani személyes tapasztalatait. Ezt nagyon adagolt módon kell megtenni, fontos, hogy ne vigyük túlzásba, különben a "nyitott lelked" megzavarhatja és elriasztja az embert.
2. lépés
Amikor valamilyen közös ügyet teszel, akkor jó, ha időben őszinte bókot adsz az illetőnek. A szívükben minden ember szeret, amikor mások értékelik őket, és a pszichológia régóta ismer olyan jelenséget, amelyet a következő mondattal lehet leírni: "szeretjük azokat, akik szeretik önmagunkat".
3. lépés
Hozzon létre megfelelő környezetet. Nem mindig kényelmes személyes témákról beszélni az irodában, ahol a munkafolyamat javában zajlik, és a kollégák folyamatosan száguldoznak. Személyes kérdés feltevéséhez megfelelő beállításra van szükség. Ellenkező esetben az illető egyszerűen elutasíthatja a kérdését, kihasználva az egyik elhaladó kollégával folytatott beszélgetést.
4. lépés
Ha a kérdése nem túl jelentős, használja az időablakot, ha egyedül van azzal az emberrel, akinek ebédidőben szeretné megcélozni a kérdését, például ebédidőben. Ebben az esetben különösebb előkészületek nélkül is megteheti. Fontos azonban, hogy ebben a pillanatban harmadik személyek ne legyenek jelen, ellenkező esetben az a személy, akinek felteszi a kérdést, nem biztos, hogy egyszerűen zavartsága miatt válaszol Önre. Abban az esetben, ha valami igazán fontos kérdésről szeretne kérdezni, hívja meg az illetőt egy kávézóba, étterembe vagy más alkalmas helyre, ahol nyugodtan beszélgethet.
5. lépés
Mondjon egy rövid bevezetőt, amely megfelelő módon fogja megidézni a beszélgetőtársat. Tedd fel a kérdésedet a lehető legudvariasabban, tedd világossá a beszélgetőtársnak, hogy félsz az érzéseinek megsértésétől, hidd el, értékelni fogja.
6. lépés
Ha a beszélgetőpartner nem akar megválaszolni a kérdés lényegét, mindent viccbe fordít, ne ragaszkodjon hozzá. Legvalószínűbb, hogy ezúttal nem kap választ, és ha kérdezget, akkor kockáztatja a durvaságot. Adjon lehetőséget mind magának, mind a beszélgetőtársnak arra, hogy szépen kijusson ebből a helyzetből. Talán ez a személy megnyílik előtted, amikor belsőleg készen áll erre.
