Általában az embereknek pszichológiai teszteken kell átesniük, amikor munkát kapnak. Természetesen előfordul, hogy a munkaadók is nélkülözhetik, de minden esetben fel kell készülni arra, hogy tesztelni fogják. Az interjú során többféle pszichológiai tesztet alkalmaznak.
Utasítás
1. lépés
A tesztek egyik leggyakoribb típusa a személyiségteszt. Céljuk, hogy tanulmányozzák az ember szokásait, érzelmeit, jellemét, valamint azokat a szükségleteket és célokat, amelyeket saját maga elé állít. Próbálj meg nem sokat gondolkodni a válaszokon, jobb, ha az első eszedbe jut, mint fél órán át gondolkodni a válaszon, mivel ez mindig negatív benyomást kelt, mintha el akarna rejteni valamit. Légy magabiztos, és ne próbáld megmutatni, hogy jobb vagy, mint valójában
2. lépés
Az ilyen kérdésekre az igaz válaszok, amelyek kompromittálhatják Önt, például: "Késett-e fontos üzleti találkozókról?", "Mondtál már pletykákat vagy pletykákat?" jobb válaszolni, hogy ez ritka, de megtörtént, mint mindent letagadni, hacsak nem tartozol azok közé, akik ezt soha nem tették meg. Ha a teszt eredményei alapján kiderül, hogy nincs hibája, mindig és mindent helyesen csinál, akkor a munkáltató gyanítja, hogy úgy tesz, mintha őszintén válaszolna a kérdésekre.
3. lépés
Figyeljen hasonló kérdésekre. Előfordul, hogy ugyanazt a kérdést kétszer teszik fel, de a megfogalmazás megváltozik. Válaszolj ugyanezre. Ez azért történik, hogy teszteljen.
4. lépés
Mielőtt elindulna interjúra, vegye figyelembe, hogy a munkaviszony kétirányú szerződés. Nemcsak téged választanak, hanem téged is. Ennek kölcsönösen előnyös együttműködésnek kell lennie. Ön az egyik fél, és mindkettő egyenlő. Ha ideges, akkor nem valószínű, hogy képes lesz helyesen megválaszolni a pszichológiai teszt kérdéseit. Próbáld felismerni, hogy az interjú a fogadó cég számára is fontos, és nem kell idegesnek lenned.
5. lépés
Gyűjtsön információkat arról a cégről, amelyhez megy. Ez önbizalmat ad Önnek, és szabadabbá fogja tenni magát a pszichológiai teszt során. Valószínűleg kitalálhatja, hogyan válaszoljon helyesen néhány kérdésre. Ne felejtse el nemcsak megismerkedni a vállalat hivatalos weboldalával, hanem átnézni a volt alkalmazottak véleményét, megismerni a vállalat hírnevét.
6. lépés
Feltétlenül keressen az interneten pszichológiai tesztek lehetőségeit. Válaszolj az általuk feltett kérdésekre. Valamennyi teszt kissé eltér egymástól, de főbb pontjaik mindig ugyanazok, bár az egyes változatokban másként vannak megfogalmazva. Tisztának kell lennie és képesnek kell lennie helyesen kifejezni, ez a pszichológiai teszt sikerének kulcsa.
7. lépés
Ne feledkezzen meg olyan tényekről az életrajzában, amelyekről hallgatni szeretne. Határozd meg magadnak világosan, gondolkodj el azon, amihez egyáltalán nem fogsz hozzányúlni, nehogy egyes kérdésekben "elcsússzon".
8. lépés
Ne panaszkodjon előző munkájára, életére és rendezetlenségére - ez soha nem jelent pluszt.
