Az emberek elemzésének szükségessége felmerül a szakmai alkalmasság, a tanítási vagy nevelési módszerek hatékonyságának meghatározásakor és számos más esetben. Számos módszerrel általánosított adatokat lehet gyűjteni az emberek mentális tevékenységének jellemzőiről szükséges információk megszerzéséhez.
Utasítás
1. lépés
A megfigyelési módszer segítségével a pszichológus rögzíti a vizsgált emberek mentális tevékenységének különböző megnyilvánulásait. Nem avatkozik az események menetébe. Például a 6. osztályos tanulók osztálymunkájának jellemzőit tanulmányozva a kutató jelen van az órákon, és megfigyeli a tantárgyak cselekedeteit. Részletesen leírja a tanárnak feltett kérdéseiket, testtartásaikat és arckifejezéseiket. Ezután összefoglalja az összegyűjtött anyagot, elemzi és következtetéseket von le a psziché külső megnyilvánulásairól meghatározott körülmények között.
2. lépés
Kísérleti módszer, laboratóriumi vagy természetes. A laboratóriumot speciális berendezések segítségével vagy anélkül végzik. Ennek a módszernek az a hátránya, hogy az alany tudja, hogy kísérletet végeznek vele, és túlzott idegi feszültséget érezhet. Természetes kísérletet végeznek az óvodákban, az osztályteremben vagy a műhelyben, vagyis az emberek számára ismert körülmények között. A kísérletek célja a psziché törvényeinek feltárása a tanítás, a nevelés vagy a munka során.
3. lépés
A psziché sajátosságait a speciálisan megfogalmazott kérdések megválaszolásának folyamatában lehet tanulmányozni, ehhez a beszélgetés módszerét alkalmazzák. Gondosan össze kell állítani a beszélgetési tervet, magát a kommunikációs folyamatot nyugodt légkörben kell végrehajtani. Minden kérdést és választ rögzítünk egy adathordozón, majd az adatokat elemezzük és összefoglaljuk.
4. lépés
Az emberi tevékenység termékeinek elemzési módszere a festmények, rajzok, alkalmazások stb. Közvetett tanulmányozásán alapul. Minden olyan tárgy, amelyet az ember létrehoz, alkotójának lenyomatát viseli. Ezek alapján megítélhető a készségek fejlődése, az üzleti hozzáállás.
5. lépés
A kérdőíves módszert felmérés segítségével hajtják végre. A kérdőív 5–25 kérdésből áll, amelyek az események érdekeiről, törekvéseiről és véleményeiről szólnak. A kapott adatok egy embercsoport általános leírását adják.
6. lépés
A konkrét készségek azonosításához tesztelési módszert alkalmaznak, amely speciális kérdések és feladatok sora. A válaszok eredményei alapján meg lehet határozni az adott szakmához szükséges ismeretek és személyi tulajdonságok szintjét.
