Ha egy munkáltató meglátta a hirdetését, és meghívott egy interjúra, ez nem azt jelenti, hogy készen áll arra, hogy felvegyen. Sok múlik azon, hogyan viselkedsz az interjún, és mit mondasz. Előzőleg próbáljon meg minél több információt megtudni a cégről és annak tevékenységi területéről.
Szükséges
Önéletrajz két példányban, útlevél, oktatási oklevél melléklettel, kiegészítő oktatásról szóló oklevelek, szakmai fejlődésről szóló igazolások, ajánlólevél az előző munkahelyről (ha van ilyen)
Utasítás
1. lépés
Az interjú előtt nézze át okleveleit és bizonyítványait, olvassa el újra önéletrajzát. Próbáljon szimulálni egy durva beszélgetést egy munkáltatóval. Gondoljon arra, hogyan magyarázza el a gyakori munkahelyváltásokat vagy a munka hosszú megszakításait. Gondoljon előre a ruhájára. Ennek meg kell egyeznie a cég öltözködési szabályával.
2. lépés
Soha ne késs el egy interjúról, mert ez azonnal ellenáll a potenciális munkaadónak. Amikor a cég vezetője hozzád fordul, légy barátságos és nyugodt, de ne pimasz. Nézzen a szemébe és rázza meg a kezét. Ne felejtse el tiszteletben tartani a munkáltatóját.
3. lépés
Az interjú forgatókönyve általában üdvözletcserével kezdődik. Ezután a munkaadó vár egy történetet az ön szakmai fejlődéséről. Ha ez nem következik be, akkor ő maga is elkezd kérdéseket feltenni. Ne tévedjen el, és néhány perccel az interjú megkezdése után kezdjen el beszélni magáról, motivációjáról és munkatapasztalatáról.
4. lépés
Lehetséges, hogy már érdeklődtek nálad egy korábbi munkahelyen. Tehát figyelmesen hallgassa meg a potenciális munkaadó kérdéseit, és őszintén válaszoljon rájuk. Soha ne mondd, hogy minden meg van írva az önéletrajzban. Az egy kérdésre adott válasz időtartama nem haladhatja meg a 2-3 percet, de magabiztosan kell beszélnie. Kerülje az egy szótagú válaszokat. Ne tegye túlzásba a képességeit. Magyarázza el világosan és konstruktívan, hogy miért szeretne ebben a cégben dolgozni. Törekvéseinek összhangban kell állniuk a szervezet céljaival. Ügyeljen arra, hogy megemlítse a karrier előrehaladásának vágyát, mivel ezt mindig ösztönzik.
5. lépés
A karakter pozitív és negatív oldalaival kapcsolatos kérdések megválaszolásakor említse meg a perfekcionizmust. Ez egyértelműen pozitív reakciót vált ki az ellenfélből, mivel mindenki kedveli azokat az alkalmazottakat, akik szívesen mindent megtesznek.
6. lépés
Jól megfogalmazott kérdéseket tehet fel az interjú során. Ne kérdezzen azonnal a menetrend kényelméről vagy a javadalmazásról. Jobb, ha a vállalat, partnerei tevékenységéről kérdezünk, és többet megtudunk arról a pozícióról is, amelyre jelentkezik. A munkáltatónak látnia kell az érdeklődést. Az interjú végén mindenképpen köszönje meg a HR osztályvezetőnek vagy annak, aki veled beszélt az érdekes eltöltött időért.
