Ahhoz, hogy egy embercsoportban vezető helyet foglalhasson el, nem elég több olyan tulajdonság, amely külső vonzerőt biztosít. Szüksége van az emberekkel való kommunikációra, az emberek meggyőzésére és támogatására. Vezetőnek lenni elsősorban felelősséggel tartozik azoknak az embereknek a tetteiért, akik az ön irányítása alatt állnak.
Utasítás
1. lépés
Először is dolgozzon a megjelenésén. Megfelelőnek kell lennie a környezetének. Kövesse annak az embercsoportnak az öltözködési szabályait és viselkedését, amelyben vezetővé kíván törekedni.
2. lépés
Mindig legyen jó hangulatban. Semmilyen esetben ne panaszkodjon kellemetlenségekre, a tekintélyét arra kell építenie, hogy mindent kezelhet. A vezetőnek nincs más problémája, mint azok, amelyeket meg kell oldania azokért, akiket ő vezet.
3. lépés
Használja természetes karizmáját. Legyen magabiztos mindenféle külső támogatás nélkül. Nem számít, honnan veszi ezt a bizalmat - világosan be kell látnia, hogy az emberek vezetése érdekében ennek a magabiztosságnak le kell győznie.
4. lépés
Használja természetes karizmáját. Legyen magabiztos önmagában, mindenféle külső támogatás nélkül. Nem számít, honnan veszi ezt a bizalmat - világosan be kell látnia, hogy az emberek vezetése érdekében ennek a magabiztosságnak le kell győznie.
5. lépés
Engedd meg magadnak mások gyengeségeit, és támogasd őket, amikor szükségük van rá. Világosan meg kell értenie, hogy a csoport minden tagjának cselekedeteiért Ön felel. A vezető nem az, aki parancsol, hanem az, aki mindenkiért felelősséget vállal.
