A karrier és a személyes növekedés egyik alapvető eleme az önfejlesztés. A pszichológusok szerint a vezetés legfőbb akadálya a belső akadályok, amelyek megakadályozzák az ember teljes fejlődését. Ezért a siker érdekében folyamatosan fejlesztenie kell magát.
Utasítás
1. lépés
Tegyen egyértelmű célokat. A kompetensen kitűzött cél előfeltétele a jó eredmény elérésének. De a homályos, homályos törekvések vagy ezek teljes hiánya nem vezet sikerhez. A vezető céljának elég ambiciózusnak kell lennie ahhoz, hogy kihívást tegyen önmagának. Fontos a helyes megfogalmazás is: nincs általánosítás, a kívánt eredmény maximális részletezése, a saját források megfelelő értékelése. A pszichológusok azt tanácsolják, hogy a nagyszabású projekteket apró építőelemekre bontsák. Így minden nap képes lesz egy kis lépést tenni a nagy teljesítmények felé, ami azt jelenti, hogy egyre több győzelemre motiválhatja magát.
2. lépés
Készülj fel a változásra. A vezető egyik legfontosabb tulajdonsága a változás iránti érzékenység és a gyors reagálás képessége. Éppen ezért a vezetői tulajdonságokkal rendelkező emberek gyakran releváns ötletek és megoldások megvalósításával járnak sikerrel az üzleti életben. Ha többet szeretne elérni, akkor készen kell állnia a kényelem és a stabilitás kereskedésére a kockázatok és a bizonytalanság érdekében.
3. lépés
Bízz magadban. Az alacsony önértékelés és vezetés nem egyeztethető össze. Végül is csak az önbizalom és a vállalkozás iránti szeretet teszi lehetővé, hogy egyre több új magasságot hódítson meg. Saját egyediségének felismerése és a helyes hozzáállás fenntartása érdekében vezessen sikernaplót - az eredmények külön listáját. Ne felejtse el papíron rögzíteni nemcsak a nagy eseményeket, hanem a kisebb, napi győzelmeket is. A csalódás és az önmagával való elégedetlenség pillanataiban egy ilyen napló segít abban, hogy higgyen magában.
4. lépés
Kapcsolatba lépni másokkal. A vezető másik fontos tulajdonsága a vezetés képessége. Az aktív hallgatás a kommunikáció egyik legfontosabb eleme. A beszélgetés során próbálja meg létrehozni a legkényelmesebb környezetet a beszélgetőpartner számára, ne szakítsa félbe és ne mutassa az érdeklődés hiányát. Éppen ellenkezőleg, minden lehetséges módon támogassa a beszélőt azzal, hogy tisztázó kérdéseket tesz fel, valamint kifejezi jóváhagyását fej bólintásával, intéssel.
