Sokan nagyon félünk a munkahelyünk elvesztésétől, de az elbocsátás valóban megoldható. Ha te vagy a család legfőbb keresője, akkor különösen kellemetlen és még ijesztő is lesz számodra, ha valamilyen oknál fogva el kell hagynod a pozíciót.
És ha még ki nem fizetett kölcsön vagy más adósságok "lógnak" rajtad, akkor a helyzet súlyosbodik. Ebben a helyzetben a legfontosabb az, hogy képes legyőzni a munkahely elvesztésétől való félelmet.
Ha vállalatának vezetői a költségcsökkentés módjait keresik, és maga a vállalat ideiglenesen nagyon kevés profitot termel, akkor az elbocsátások kockázata nő. Tény, hogy a főnököknek már nincs mit spórolniuk. A kockázati csoportba azok az emberek tartoznak, akiknek nézeteltérései vannak a vezetőséggel vagy befolyásos kollégákkal, valamint olyan alkalmazottakkal, akik gyakran hibáznak a munkahelyükön, késnek, kihagyják stb.
Ha helyzete nem felel meg a fenti kategóriáknak, akkor örömmel menjen dolgozni - az esetleges elbocsátástól való félelme nem indokolt, és semmi sem erősíti meg. Forduljon pszichológushoz, hogy kompetensen dolgozzon magán, pontosabban a szorongás szintjén, ami negatívan befolyásolhatja az önbecsülést. A túlságosan aggódó emberek félnek a tévedésektől, ezért többször is ellenőrzik az elvégzett munkát, ami sok időt vesz igénybe. Ennek eredményeként maga a munka kevésbé lesz produktív.
Ne feledje, hogy az illetékes alkalmazottakat csak kivételes esetekben bocsátják el. Legyen valódi szakember a saját területén. Olvassa el az üzleti szakirodalmat az iparában végzett munkáról. Ha a cég egészének nem megy jól, akkor ne ragaszkodjon a kísérteties átmeneti stabilitáshoz. Készüljön fel belsőleg egy másik munkára, talán még egy másik tevékenységi területen is. Így egyértelműen felismerheti saját hajlandóságát arra, hogy bármikor mindent a nulláról kezdjen. És amikor erre rájössz, akkor az esetleges elbocsátástól való félelem azonnal elenged …
