Minden szervezetet ellenőrizni kell. Tudnia kell, hogyan viselkedjen az ellenőrökkel, függetlenül a teszt rangjától. Ha betartasz néhány szabályt, akkor kezdetben pozitív véleményt alkothatsz magadról, ami végső soron kihat a végleges bizonyítványra.
A munkaerő-aktivitás gyakran társul gyakori ellenőrzésekkel, amikor az ellenőrök csoportjaival kell találkoznia. Különösen igaz ez a 94., 44. sz. Szövetségi törvény közzététele után, az önkormányzati intézmények által végzett áru- és szolgáltatásbeszerzésről. A törvényeknek sok pontja van, amelyek mindegyike meghiúsulhat. 2008 óta sok intézmény kénytelen volt bírságot fizetni, a költségvetési szervezetek vezetőinek pedig felmondó leveleket kell írniuk.
Az ellenőrzés egy kis stressz, amelyet méltósággal kell átélni
Ezenkívül számos szabályozó hatóság működik - adószolgálat, munkavédelem, Állami Tűzvédelmi Felügyelet, SES, Rospotrebnadzor, Rostekhnadzor, KSP és még sok más. Egy középszintű vállalkozót is évente több ellenőrzésnek vethetnek alá. Sok időt és erőfeszítést igényel. Ez egy igazi stressz a vezető és a képviselők számára.
Képesnek kell lennie bármilyen szintű auditorokkal való viselkedésre. Számos olyan szabály létezik, amelyek elősegítik a csekk sikeresebb átadását, és nem a vendégekkel való kapcsolat elrontását.
Alapvető magatartási szabályok a bírálókkal
Először is, nem kell félnie az ellenőrzésektől. Már maga az ellenőrök félelme idegessé tesz, felesleges szavakat mond, váratlanul magának, hogy felfedezze a hibákat. Az emberek azt mondják: "A kalap lángol a tolvajon." Ha vannak hiányosságok a munkában, akkor még ebben az esetben sem kell félni. A hátrányokat nem lehet észrevenni. Próbálj úgy viselkedni, mintha minden rendben lenne.
Másodszor, nem szabad az ellenőröknek kedveznie. Ez arra ösztönzi egyeseket, hogy végezzenek alaposabb ellenőrzést, vagy kezdjék meg zsarolni az ellenőrzött személyt. A bizottság képviselője azt gondolhatja, hogy ha van ilyen kegyes szívesség, akkor vannak hátrányai is.
Harmadszor, mutasd meg a vendéglátást. Ez különösen igaz, ha az ellenőrzés egy másik városból érkezett. Először meg kell felelnie a bizottságnak, szerveznie kell egy könnyű harapnivalót, embereket kell elhelyeznie, majd fel kell ajánlania az ellenőrzési eljárás megkezdését. Amikor az ellenőrzések első napja lejár, fel lehet ajánlani a szabadidő megszervezését, de nem kitartóan. Ha a vendégek egyetértenek, akkor ne beszéljenek a felülvizsgálatról, amíg maguk az ellenőrök nem kezdik el. Akkor lehet utalni arra, hogy jó lenne mindent jó referenciával befejezni.
Negyedszer, ne kínáljon megvesztegetést. Nem minden recenzens tiszta a kezén. Vannak igazi munkamániások, akiknek fontos az igazság. Ha egy ilyen embernek kenőpénzt ajánl fel, akkor nagyon meg fogja sérteni. Ennek eredményeként alaposabban ellenőrizheti a szervezet tevékenységét.
Ötödször: ne avatkozzon az auditorok munkájába. Az ellenőrzés során fontos, hogy ne avatkozzon a megbízás részeként érkezett alkalmazottakba. Külön irodát lehet kiosztani, felajánlani egy alkalmazott beillesztését, aki segít ennek vagy annak a dokumentumnak a kézbesítésében. De mindent észrevétlenül megtenni. Ha megtagadják, akkor rendben van.
Hatodszor, amikor az ellenőrzés eredményei készen állnak, tanácsos találkozni az ellenőrzési csoport vezetőjével, és megtudni, milyen hiányosságokat jeleznek a tanúsítványban. Vannak esetek, amikor meg lehet győzni, hogy a tanúsítványt átírják lágyabbra, ígérve a hiányosságok megszüntetését a jövőben. Mindenesetre gyakran több hiányosságot is felsorolnak a tanúsítványban, még kisebbeket is. Egyébként hiába működött a csekk. Saját jelentésük van a vezetőségnek.
Jó ajándéktárgyakat adni az ellenőröknek. Ezek lehetnek prospektusok, könyvek, egyéb városra vagy cégre emlékeztető attribútumok. Ugyanebben az összetételben csekk érkezhet jövőre. Ne rontsa el a véleményét önmagáról.
