A szakértők toborzásához elengedhetetlen az egy óra felismerése. Ezeket a készségeket arra használják, hogy megfeleljenek a vállalat vezetésének azon kívánságainak, hogy kiválasszák a legmegfelelőbb jelöltet egy adott pozícióra, amelyhez bizonyos készségek szükségesek. De ez a készség nagyon hasznos az életben, mert gyakran találkozunk új emberekkel, akikkel együtt kell dolgoznunk, vagy partnernek kell lennünk. Minél gyorsabban és jobban megismerjük őket, annál kevesebb hibát követünk el. Értékelje a beszélgetőtárs beszédének formáját.
Utasítás
1. lépés
Ügyeljen a referencia típusára. Külső hivatkozás - mások véleményének követése és attól való függés. Külső - bízz magadban és a véleményedben. Tedd fel a kérdést: "Szerinted jól főz (autót vezet, másokkal kijön)?" A külső referenciával rendelkező személy hivatkozni fog mások véleményére, belsővel - megerősíti saját érzései alapján. Akiket külső referencia jellemez, azok alkalmasabbak pozíciók betöltésére, őt mások befolyásolják, tanácsokra van szüksége. A belső referenciával rendelkező emberek jól képesek belső ellenőrként, pénzügyi tanácsadóként dolgozni, készek bármi áron megvédeni álláspontjukat. Az életben az ilyen emberek nem kötnek kompromisszumokat, és nehéz nekik valamit bizonyítani.
2. lépés
A beszéd formája "Törekvés - elkerülés", amikor a kérdés: "Mit akarsz az élettől?" az egyik megmutatja a vágyat: házat építeni, jó munkát találni, családot alapítani. Optimisták, a létrehozásra és a cél elérésére összpontosítanak. Egy másik válasz ugyanarra a kérdésre: olcsón házat építeni, otthon közelében és túlterhelés nélkül munkát találni, családot hű feleséggel és engedelmes gyermekekkel. Ez a beszédforma az elkerülés. Az ilyen emberek mindig arra összpontosítanak, hogy mindenben keressék a negativitást, hajlamosak mindent ismételten ellenőrizni a kockázatok elkerülése érdekében.
3. lépés
Egy másik beszédformát, amely segít megismerni egy embert, az úgynevezett "Folyamat - az eredmény". Két választ fog hallani a kérdésre: "Hogyan szeretné eltölteni a vakációját?" Eredményorientált személy válaszol Önre: "Szeretnék benyomásokat és erőt szerezni, hogy ellazuljak, majd eredményesen dolgozzak." Valaki, aki folyamatorientált, azt fogja mondani: "Nagyon sok érdekes helyet szeretnék megnézni, le akarok napozni és duzzogni a tengerben, hogy kikapcsolódjak, mert nagyon fáradt vagyok." Olyan emberekről van szó, akik rutinszerű munkát végeznek, aprólékosak és alaposak. Azok, akik az eredményekre koncentrálnak, néha a szabályok betartása nélkül, bármi áron elérik céljukat.
4. lépés
Még mindig sok ilyen árnyalat létezik, amelyek alapján felismerhet egy embert egy beszélgetés során, így a pszichológusnak vagy a toborzó szakembernek nem lesz nehéz a lehető legrövidebb idő alatt képet alkotnia karakteréről és képességeiről. Ennek alapján maga is levonhatja a következtetéseket arról, hogy új ismerőse megfelel-e az elvárásainak, és megbirkózik-e az általa vállalt munkával.
