Gyakran a körülmények arra kényszerítenek minket, hogy változtassunk munkahelyünkön. Ebben az esetben nem elegendő munkát találni, még mindig képesnek kell lennie új csapathoz csatlakozni. Státusától és szakmai képességeitől függetlenül bárki aggódik, mielőtt új kollégákkal találkozna. Könnyedén csatlakozzon egy csapathoz, és ott saját személyévé váljon, kövesse a pszichológusok néhány tippjét.
Utasítás
1. lépés
Egy új csapat mindig stresszes. Ne próbáljon mindent egyszerre megmutatni, amire képes vagy. Ne háborgasson, és próbáljon mindenki kedvére tenni. Pihenjen és először nézze meg kollégáit.
2. lépés
Nem tudják, mire számíthatnak, az öregkorúak eleinte gyakran negatívan viszonyulnak az újonnan érkezőkhöz. Próbáljon nem mutatni neheztelését, maradjon nyitott és barátságos, tudassa az emberekkel, hogy készen áll a kapcsolatfelvételre.
3. lépés
A csapatba való harmonikus beilleszkedéshez nem kell provokatív öltözködéssel irritálnia kollégáit. Nézze meg közelebbről kollégáinak stílusát, próbáljon meg kérdezni a vállalati öltözködési szabályról. Mindenesetre egy szigorú, nyugodt tónusú öltöny lenne a legjobb ruházati lehetőség.
4. lépés
Az emberek imádják a nevüket, emlékezzen erre. Ezért a kollégákkal való találkozáskor próbáljon meg emlékezni a nevükre. Ha túl sok a kolléga, akkor annak érdekében, hogy ne felejtsen el senkit, először egy speciális jegyzetfüzetben jelölheti meg a nevüket.
5. lépés
Ha nem akarsz újonc lenni, és a csapat teljes jogú tagjává válsz, hallgass többet kollégáira. Ha hallgatja kollégáinak kedvenc beszélgetési témáit, gyorsan meg fogja érteni őket. Könnyebben megtalálja a megfelelő viselkedési stílust a csapatban. Ne próbálja elkerülni a vállalati eseményeket sem.
6. lépés
Határozza meg a csapat ki nem mondott vezetőjét, és próbálja igénybe venni a támogatását. Próbáld meg őt nem hivatalos mentorává tenni. Ez növeli hitelességét kollégáival szemben.
7. lépés
Az embereket nagyon bosszantják azok, akik folyamatosan késnek. Ne feledje ezt, és jöjjön dolgozni tíz perccel korábban. A kijelölt időnél hosszabb késések szintén ugyanúgy működnek. A korai munkába állás és a későbbi távozás elősegíti a felelősségteljes alkalmazott hírnevének megteremtését.
8. lépés
A munkavállalókat gyakran csoportokba osztják, folyamatosan versenyeznek egymással. Annak érdekében, hogy ne tartsa be egyiket sem, ne támogassa a pletykákat, és ne pletykálja magát. Kerülje az intrikákat, és ne alkalmazkodjon senkihez. A félreértelmezés elkerülése érdekében ne legyen őszinte a kollégákkal, ne mondjon nekik többet magáról, mint amennyit tudnia kell.
9. lépés
Kerülje el a pénzzel kapcsolatos kérdések megvitatását, hogy ne legyen óvatos. Ne kölcsönözzön, és próbáljon meg nem kölcsönadni.
