Többféleképpen irányíthat másokat. A legeredményesebb a társaság kialakítása. Egy jó ember számára az emberek sok mindenre készek. A második módszer a gyermek helyzetének elfoglalása. Akkor a szeretet és a bókok segítségével másokat is irányítani lehet. A harmadik út az, hogy fejjel és vállra állj a körülötted állók felett. De nem mindig hatékony, mivel a felszólító hangnemben elmondottak gyakran negatív reakciót váltanak ki.
Utasítás
1. lépés
Ha úgy dönt, hogy a társaság a legjobb módja az emberek irányításának az Ön számára, tanuljon meg őszintén mosolyogni. Nézz nyíltan a beszélgetőpartner szemébe. Ne indítson beszélgetést üzleti kérdésekkel, először kérdezze meg az ellenfél hangulatát, beszéljen az időjárásról, a forgalmi dugókról stb. Ez ellazítja a beszélgetőtársat, megmutatja, hogy hajlandó vagy vele szemben. Folytassa a beszélgetést barátságos hangnemben, kérdezze meg, hogy át tud-e váltani "te" -re. Ez egy nagyon fontos pont. Amint az emberek könnyedén kezdenek bánni egymással, nyugodtabbá válnak és hajlandók engedményeket tenni. Tudatalatti szinten az „ön” egyenlő a „baráttal”. A barátokat pedig nem akadályozzák, és mindenben próbálnak segíteni rajtuk.
2. lépés
Ha a gyermek helyzete közelebb áll hozzád, akkor másképp kell cselekedned. Dicsérje a beszélgetőtársat azzal, hogy minden lehetséges módon megdicséri jellemét és megjelenését. Mondd, milyen okos, milyen stílusos öltönye van, drága tollja stb. A személy felsőbbrendűnek fogja érezni magát, mint te, míg te magad kedveled. Minden kérdésben megpróbál segíteni. Végül is olyan őszintén csodálja kiváló tulajdonságait, hogy ő maga is hitt bennük, és egyszerűen nem tudja megmutatni.
3. lépés
A mások befolyásolásának harmadik módja az, ha mindenkinek bebizonyítja, hogy igényes vagy, és ehhez jogod van. Ez a viselkedés vonzó lesz azok számára, akik hozzászoktak ahhoz, hogy mindent erőteljesen és határozottan jellemezzenek. Általában a felső vezetők, az iskolások, a házi zsarnokok stb. Alárendeltségéhez szokott tanárok befolyásolják az embereket ily módon. Ez a módszer csak addig a pillanatig hatékony, amikor nem találnak olyan erősebb embert, aki nem engedi meg magának a nyomást. Ezután konfliktus kezdődik, amely valószínűleg nem segít a produktív kommunikáció kiépítésében. Bár a kis szolgáltatások szintjén az arrogáns viselkedés gyakran működik. De azok az emberek, akik túlságosan igényesek mások iránt, gyakran elveszítik a barátaikat, és kiszorultak lesznek a munkakollektívában.
4. lépés
Az emberek befolyásolásához választhat bármelyik taktikát, vagy mindhármat felválthatja. Ez utóbbi produktívabb. A helyzettől függően lehetsz barát, gyerek vagy szigorú felnőtt. Akkor mindent megszerezhet másoktól.
