Az emberi változások lehetségesek, vannak módok a szokások korrigálására, a jellem korrigálására, de csak kívülről nehéz ezt megtenni. Maga az ember úgy dönt, hogy másnak kell lennie. De nem mindig érdemes ilyen átalakítást végrehajtani más emberek kedvéért.
Utasítás
1. lépés
Az ember folyamatosan változik, a külső körülmények, a tudás, a munka helyesbíti nézeteit. 2-3 évente egy ember mássá válik. Nem nehéz ellenőrizni, emlékezni az öt évvel ezelőtti gondolataira és vágyaira, és meg fogja érteni, hogy most minden nem egészen így van. De ez a folyamat fokozatosan és észrevehetetlenül megy, de jelentősen felgyorsítható. Ez történhet belső késztetéssel vagy külső nyomással.
2. lépés
Azáltal, hogy kapcsolatba lépnek, az emberek megváltoznak. Kezdenek alkalmazkodni partnerükhöz, megpróbálnak a találkozók korai szakaszában tetszeni neki, majd alkalmazkodnak a közös élethez. Ezt meg kell tenni, mivel a felnőttek hozzászoktak a maguk módján élni, és egy pár megjelenése mindent megváltoztat. De általában két ember vesz részt engedményekben, és mindegyik korrigálja a viselkedését. Meg kell szokni a szokásokat, meg kell szervezni a közös életet, választani kell az időt a kommunikációra és a közös projektekre. Szeretteinek kedvéért változtatni kell, de itt fontos, hogy ne veszítse el önmagát. Ha partnere nem hajlandó valamit megtenni, nem törekszik az alkalmazkodásra, de megköveteli tőled, akkor gondolkodjon el rajta és beszélje meg.
3. lépés
Az emberi változások a gyermek születésekor következnek be, és szinte lehetetlen ellenállni. Be kell igazítania az idejét, szokásait a menetrendhez és a baba igényeihez. Ez az átalakulás természetes, jobban érinti anyát, mint apát, de mindig megváltoztatja a család alapjait. Mindezek a változások visszafordíthatatlanok, például az a vágy, hogy vigyázzon a gyermekre, a vágy, hogy megmentse a bajtól, egy életen át marad. Ilyen helyzetben változtatnia kell, de még egyszer anélkül, hogy elveszítené önmagát. Fontos, hogy helyet hagyjon saját hobbijainak, testének gondozásának, kikapcsolódásnak.
4. lépés
Mikor kell még változtatni mások érdekében? Amikor mások például jó tanácsokat adnak, fegyelmet, pontosságot, profizmust követelnek. Fontos, hogy ne azonnal tiltakozzon, hanem gondolkodjon el azon, hogy ezek a változások mennyire lesznek hasznosak és relevánsak. Munkahelyükön sok tulajdonságra lehet szükség, de megszerzésük csak hasznot hoz, segíti a karrier növekedését és javítja a csapat hozzád való hozzáállását. Tudnia kell hallgatni a követelményeket és helyesen értékelni azokat, vannak olyan dolgok, amelyeknek nem szabad ellenállni.
5. lépés
Mikor nem érdemes változtatni? Amikor arra kérik, hogy teljesen felejtsd el egyéniségedet, amikor az előírt szabályok megfosztják az önmegvalósítás lehetőségétől. Ha más emberré kényszerül, ne egyezzen bele. A korrekciók nagyszerűek, de a személyiség átalakítása lehetetlen, és még inkább, ha nem okoz örömet, szenvedést és idegességet okoz.
