Hogyan Készítsünk Egy Személy Pszichológiai Portréját

Tartalomjegyzék:

Hogyan Készítsünk Egy Személy Pszichológiai Portréját
Hogyan Készítsünk Egy Személy Pszichológiai Portréját

Videó: Hogyan Készítsünk Egy Személy Pszichológiai Portréját

Videó: Hogyan Készítsünk Egy Személy Pszichológiai Portréját
Videó: 13 pszichológiai trükk, amivel bárkit meggyőzhetsz 2024, Április
Anonim

Minden ember igyekszik viselkedését bizonyos normákhoz igazítani, de nem szabványos helyzetekben egyéni tulajdonságokat mutat. Ahhoz, hogy képviselje, kivel van dolga, készítenie kell a pszichológiai portréját. Ehhez figyelnie kell az ember jellemének, képességeinek és intelligenciájának sok vonására.

Hogyan készítsünk egy személy pszichológiai portréját
Hogyan készítsünk egy személy pszichológiai portréját

Temperamentum típusa

A temperamentum az ember jellemének alapja, és születésétől kezdve kapja meg az embert. A temperamentumtól függően meg lehet ítélni az egyén lendületét, munkaképességét és stresszel szembeni ellenállását.

A kolerikus emberek aktívak és céltudatosak, szorgalmasak és energikusak, de rendkívül kiegyensúlyozatlanok. Hangulatuk az irgalomtól az agresszióig változó lehet.

A szangvinikus emberek nagyon társaságkedvelők és pozitívak. Aktívak és kiegyensúlyozottak, de gyorsan unják a monoton munkát. Ugyanakkor nem szeretnek vitatkozni és könnyen ígérgetni, de nem mindig teljesítik azokat.

A flegmatikus emberek nagyon lassúak, de egy bizonyos tevékenységre hangolódva képesek hosszú ideig dolgozni és időben teljesíteni a kötelességeiket. Érzelmi visszatartásuk sznob vagy közömbös lehet.

A melankolikus emberek nagyon érzékenyek mások hangulatára, és fogékonyak mások véleményére. De hűek és figyelmesek szeretteikhez és azokhoz, akiket tisztelnek.

Vonások

Karakterjellemzőkben stabil személyiségjegyek fejeződnek ki, amelyek a társadalomban az oktatás és az interakció során jönnek létre. A karakter felépítésében 4 fő csoportot különböztetnek meg, amelyek alapján megadják az ember személyes tulajdonságainak értékelését.

Először is figyelnie kell az egyén munkához való hozzáállására. Az ember lehet lusta vagy szorgalmas, proaktív vagy passzív, felelős vagy felelőtlen.

Másodsorban felmérik az egyén hozzáállását a közeli emberekhez és a csapathoz. Meghatározzák, mennyire társaságkedvelő, figyelmes és érzékeny.

Harmadszor: az egyén önértékelése érdekelt: túlbecsült, alábecsült vagy megfelelő. Ezek a tulajdonságok büszkeségben, önkritikában vagy önbecsülésben nyilvánulhatnak meg.

Negyedszer, az embernek az anyagi világhoz való viszonya is fontos. Felhívjuk a figyelmet pontosságára, nagylelkűségére és takarékosságára, vagy éppen ellenkezőleg, a fösvénységre.

Karaktertípus

A személyiségpszichológiában 4 típusú karaktert különböztetnek meg.

A demonstratív személyiségek érzelmi és művészi jellegűek, meglehetősen álmodozóak és impulzívak.

A pedáns karakter körültekintésben és pontosságban nyilvánul meg, de az embernek nehézségei vannak a határozatlansággal.

Elakadt karaktertípus a bosszúálló személyiségekben, akik hajlamosak negatív adósságukat tartani.

A gerjesztő típus az ellentmondásos személyiségekre jellemző, akik gyakran ingerültek és mindennel elégedetlenek.

Képességek és intelligencia

A holisztikus felfogáshoz figyelembe kell venni az ember egyéni képességeit. Ebben az esetben érdekes az a képesség, hogy megoldja a konkrét problémákat, hajlam egy bizonyos típusú tevékenységre, a motivációs rendszer és az intellektuális képességek.

Külön figyelembe vesszük az ember érzelmi stabilitását, stabil hangulatát és a stresszel szembeni ellenállás mértékét. Érdemes figyelni az egyén csapatban való kommunikációra való képességére, szónoki képességekre, kreatív és vezetői tulajdonságokra.

Ajánlott: