Az önközpontúság a hisztérikus karakter középpontjában áll. Ez a valamire való törekvés nem keltette fel a figyelmet. Találkozni egy ilyen emberrel az utcán vagy a közlekedésben egyszerűen figyelmen kívül hagyhatja. A hisztérikus vezetővel való kommunikáció (különösen, ha a főnök nő) nagyon sok problémát okoz. Megszabadulásukhoz több alapelvet kell betartanod.
Utasítás
1. lépés
Ha a főnököd hisztérikus ember, és függsz tőle, fontos, hogy úgy állítsd be magad, hogy ne érezd magad boldogtalannak, aki nem képes semmit megváltoztatni az életedben. Mondd meg magadnak határozottan, hogy maga döntött arról, hogy egy ideig zsarnok és hisztérikus vezetése alatt marad. Ezt követően már nem passzív áldozatnak érzed magad, hanem felnőttnek, aki döntéseket hoz és irányítja a saját életét.
2. lépés
A hisztérikus emberekkel való foglalkozás során nem lehet hízelgés, nyílt vagy burkolat nélkül. A dührohamok örömmel fogadják a bókokat a megjelenésükről és a ruházatukról. Alaposan meg kell vizsgálni, hogy milyen érdemeit tárja fel egy ilyen ember, és hízelgő kijelentések tárgyává kell tenni őket. Például a főnök tudományos cikke, amely állítólag annyira érdekes és olyan rengeteg gondolatot okoz, hogy elolvasása után lefekvés előtt álmatlanság lép fel.
3. lépés
Ha ilyen személyhez nyújtja be a kérését, tegye meg az ő koordinátarendszerében, azaz hogy petíciója megfeleljen a menedzser ésszerű érdekeinek. Például néhány nap nyaralás a saját költségén, hogy felkeltse gondolatait, hogy felkészülhessen egy új projekt megkezdésére. És ne higgy a hisztérikus főnök hangos ígéreteinek, leggyakrabban ő nem tartja be őket. És ha ezzel a körülménnyel fejezi ki nemtetszését, akkor ugyanezzel vádolják.
4. lépés
A hisztérikus emberekről való gondolkodás szubjektív és gyakran teljesen ellentétes. Reggel mosolyogva fogadhat a munkahelyén, ebédidőre pedig sok kellemetlen dolgot hallhat magának. Egy óra múlva pedig a főnöke meghívhat egy csésze kávéra. Az ilyen változásoknak nem szabad megijeszteniük, a hisztérikusok számára ez normális. Ne törődjön az apróságokkal, és ne hagyja figyelmen kívül az ilyen hangulatváltozásokat a főnökben.
5. lépés
A dührohamok nem tolerálják a magukat és a hozzájuk közeli embereket érintő szúrós megjegyzéseket. Még akkor is, ha a főnök kritikusan beszél bármelyik rokonáról, ne álljon vele egy szinten és ne csatlakozzon a kritikához, ezt nem bocsátják meg neked.
6. lépés
A hisztérikus főnökkel folytatott kommunikáció során használja a Szokratikus párbeszéd módszert. Ne reagáljon a maró állításokra ugyanúgy, az érzelmi ostobaságokat fordítsa racionális beszélgetéssé. Ne váltson ki érzelmi reakciókat, minden megjelenésével, hadd értsük meg érdeklődését csak a beszélgetés gyakorlati vonatkozásai iránt. Ha következetes vagy és tudod, hogyan lehet ésszerűen folytatni a párbeszédet, akkor a hisztérikus főnök nem lesz képes elnyomni érzelmi nyomásával, amelyben nincsenek egyenrangúi. Csak logikus érveléssel lehet legyőzni.
