Az égetés kellemetlen, de nem ritka gyakorlat. Ennek számos oka lehet: létszámleépítés, ígéretesebb munkavállaló felvétele, a munkavállaló gondatlansága vagy kötelezettségei elmulasztása. A lényeg nem az, hogy kirúgás után elveszítse a szívét, hanem az, hogy erőt gyűjtsön és megoldja a felmerült problémát.
Utasítás
1. lépés
Ha a cikk alapján kirúgták, akkor valószínűleg a megfelelő bejegyzést a munkafüzetbe tették. Egy ilyen dokumentum veszélyezteti a további álláskeresések során. Vannak, akik inkább azt mondják, hogy elvesztették állásukat, és új dokumentummal jelentkeznek interjúkra, de ez mindig aggasztja a HR vezetőket: ez nyilvánvaló módszer az elbocsátás elrejtésére, és sokan használják is. Ha meg tudja magyarázni a rúgás okait, akkor próbálja meg ezt megtenni.
2. lépés
Az elbocsátást általában úgy formalizálják, hogy az ember szabad akaratából távozzon. Ez lehetővé teszi, hogy ne rontsa el a munkavállalót, és gyakrabban, ami történt, nem igazán függ a személytől. Például a válság és az elbocsátások az elbocsátások egyik leggyakoribb oka az elmúlt években. Ennek ellenére az alkalmazottak maguk sem mindig tudják, hogy nem bűnösek az elbocsátásban. A munkáltatóval szembeni neheztelés, az önbizalomhiány, a bizonytalanság, akár idegességi apátia vagy depresszió is kialakulhat. Ne ess kétségbeesésbe, ne engedjen a kétségbeesésnek.
3. lépés
Az elbocsátás után néhányan engednek maguknak egy kis pihenést. Nincs ezzel semmi baj, hacsak a "vakáció" nem olyan hosszú, hogy megfosztja a munkád koncentrációjától. Nyugodt állapotban nagyon nehéz munkát találni, mivel a hangulata érezhető, és egy hozzáértő HR minden bizonnyal észreveszi. Álláskeresés előtt próbáljon összeszedni magát. Kezdjen egyszerre kelni, ne ebédelni. Minden nap dolgozzon egy munkán: úgy bánjon vele, mint a jelenlegi projektjével. Legyél összeszedett és figyelmes.
4. lépés
Néha az emberek megtalálják a régi önéletrajzukat az archívumokban, új sort adnak hozzá a frissen elveszett munkáról, és keresni kezdenek. Sokkal jobb megoldás lenne az önéletrajz átdolgozása, az új munkahelyen megszerzett készségek hozzáadása, a célok és tervek kiigazítása a jelenlegi helyzetnek megfelelően. Néha az ember néhány év alatt annyira megváltozik, mint egy szakember, hogy könnyebb új önéletrajzot írni, mint egy régit. Mindenesetre érdemes legpontosabban tanulmányozni.
5. lépés
Ne essen pánikba, és ne vágja le a kívánt fizetést. Ha bármilyen sikert elért, és felelős és fontos projekteket hajtott végre, akkor van tapasztalata. Előfordul, hogy a pánikba eső emberek túl alacsony értéket írnak az önéletrajzukba, gyorsan új munkát kapnak, majd átgondolják, mit tegyenek most, mert nyilvánvalóan nincs elég pénz a megélhetéshez. A csökkentett javadalmazás fontolóra vehető, ha van próbaidő, de a legjobb ezt csak akkor tenni, ha a korábban betöltöttnél magasabb pozícióra pályázik, vagy megértette, hogy valóban nagy lehetőségei vannak ebben a munkában.
6. lépés
Ha hosszú ideig nem talál munkát, megpróbálhatja felvenni a kapcsolatot a foglalkoztatási szolgálattal, és ott találhat továbbképzési tanfolyamokat. Ez egy ingyenes szolgáltatás, de kevesen tudnak róla. Az új ismeretek mellett tanulmányai során ösztöndíjat is kap.
