Azt mondják, hogy az első benyomás a leghelyesebb, de mennyire igaz ez az állítás? Hogyan lehet alig egy pillantással felismerni az ember karakterét? A pszichológusok azonban megjegyzik, hogy gyakran az első pillantás valóban lehetővé teszi, hogy valami fontosat érezzen egy ember iránt.
Az első benyomás ügye
Az emberek az érzéseik alapján alkotnak véleményt egy emberről abból, amit látnak. Számos pszichológiai tanulmány megerősítette, hogy ez az adott módszer az esetek döntő többségében helyes.
Ha értékelsz egy embert, akkor első lépésként intuitív módon teszteled a személyiségét. Elemzi, hogyan felel meg a saját hozzáállásának és "normáinak".
De hogyan lehet megérteni valamit az emberről a kommunikáció első perceiben vagy akár másodpercében? Furcsa módon az oka az, hogy a másik ember ugyanúgy értékel téged, és ez az egymás iránti reakciója lehetõvé teszi mindkettõnek a helyes vélemény kialakítását.
Mindez így történik. Amikor találkozol, úgy tűnik, hogy cserélsz néhány jelet, és agyad néhány ősi része eldönti, hogy tudsz-e egy kicsit több nyitottságot mutatni ennek a személynek. Ha a döntés pozitív, akkor ezt mindig mikrogesztusok és az arckifejezések apró változásai észlelik. A másik ember ugyanezt teszi. Ez egy többlépcsős folyamat, amelyben vagy beismeri, hogy tetszik, vagy valami benne van az őrsön, és bezárkózik. Ebben az esetben nagy valószínűséggel az illető bezárul tőled is.
Kivételek valóban rendkívül ritkák. Ha egy személynek nem sikerül megfelelően "kicserélnie" a kölcsönös véleményeket egymásról, ez akár néhány mentális rendellenességre is utalhat.
Nem számít, milyen magasan szervezett lényekké válnak az emberek, az agy tudatos része még mindig csak egy apró sziget a tudattalan folyamatok óceánjában. Az agyad által végzett legtöbb cselekedetet lehetetlen megragadni gondolatok segítségével. A tudat azonban beállít egy vektort, amely lehetővé teszi egyes dolgok irányítását. Például maga is megpróbálhatja kidolgozni a benyomást.
Hogyan lehet a legjobb benyomást kelteni az első percekben
Ismeretes, hogy az emberek hajlamosak szimpatizálni a saját fajtájukkal. Ezért egy hasonló stílusú ruházat és néhány "azonosító" jel, például egyes márkák vagy zenekarok emblémája a munka felét megteheti. De ha valakivel randevúzol, akiről semmit sem tudsz, például elmész állásinterjúra, akkor próbáld meg a következő lépéseket.
Nagyon gondosan készítse elő a ruháit. Ennek tükröznie kell az üzenetet, amelyet visel. Amikor vezetőként állást kap egy nagyvállalatban, semmiképpen sem engedheti meg magának, hogy gondatlan legyen a ruhájában. De ha Ön a kreatív szakma képviselője, akkor a tökéletes üzleti öltözet akár figyelmezteti is a kérdezőt. Mindenesetre a ruháknak nagyon szépnek kell lenniük.
Legyen nyitott és mosolyogjon. Ne keresztezze a karját a mellkasán, és ne keresztezze a lábát. Nyugodt maradni. Ne babráljon a ruháival, ne habozzon, nézzen beszélgetőtársának a szemébe. A gesztusokkal kifejezett nyitottság mindig működik az Ön számára. A lényeg az, hogy természetes legyen. Ha nehéznek és idegesnek találja, akkor jobb, ha kicsit zártabban viselkedik, de nem feszül.
