Utasítás
1. lépés
Fontos, hogy megfelelő benyomást keltsen a munkáltatóról. Úgy, hogy pozitív és ígéretes alkalmazottnak tekinti. A történetben meg kell jelölnie a csapatban való kommunikáció képességét, hogy érdekli a további fejlődés és az önbizalom.
2. lépés
Ha a hiányosságokról kérdezték, akkor válaszolva implicit módon meg kell mondania az előnyeit. Tanulja meg megvédeni magát és hírnevét. Például, ha gyakran cserél munkahelyet, több hónapon keresztül dolgozva mindegyiknél, akkor a munkáltató az alacsony szakmai színvonalát vagy az együttműködés nélküli jellegét tekintheti ennek okának. Válaszolhat, hogy egy adott probléma megoldására vettek fel, vagy hogy a karrierje elején nehéz volt Önnek eldönteni tevékenysége irányát, de most minden hibát figyelembe vettek, és érdekli hosszú távú együttműködésben.
3. lépés
Ha van valamilyen eredménye, kérjük, mondja el nekünk. Figyelni kell a nélkülözhetetlenségére és szükségességére, a felhalmozott tapasztalatokra, a lelkesedésére és a vágyra, hogy jól és produktívan dolgozzon, hogy munkába akarjanak venni.
4. lépés
Soha ne panaszkodjon a sorsra, és ne beszéljen a sorsáról. Ne feledje az üzleti beszélgetés alárendelését és sajátosságait.
5. lépés
Ne aggódjon túl sokat. Nyugodtan válaszoljon a kérdésekre, ez meg fogja győzni a munkáltatót arról, hogy jól bírja a stresszes helyzeteket, tudja, hogyan kell eligazodni minden helyzetben, és kényesen reagáljon rá.
