Az a képesség, hogy mindent időben elvégezzen és erőforrásait megfelelően elosztja, nem minden ember számára biztosított. Ha javítani akarja a szervezeti szintjét, tudnia kell, hogy milyen pontokra kell figyelnie.
Utasítás
1. lépés
A szervezett személy tudja, hogyan kell helyesen meghatározni saját prioritásait. Ez a minőség egyszerűen szükséges az időforrások ésszerű elosztásához. Megfelelő megközelítéssel az egyén először bizonyos fokú sürgősséget és fontosságot tulajdonít a felhalmozott eseteknek, és csak ezután határozza meg az előtte álló feladatok elsőbbségét.
2. lépés
Az előrejelzés képessége a szervezett emberre is jellemző. Az ilyen egyén megbecsülheti, hogy ez vagy az az eset mennyi ideig tart, és megérti egyes tetteinek következményeit.
3. lépés
Ha jól akar szervezettebbé válni, jól jön a kötegelt munkavégzés ismerete. Ez azt jelenti, hogy képesek több dolgot csoportosítani és együtt csinálni. Ezek a feladatok egyszerű műveleteket tartalmaznak. Annak érdekében, hogy ne pazaroljon időt és erőfeszítést rájuk külön-külön, az a személy, aki értékeli erőforrásait, egyszerre teszi őket.
4. lépés
A szervezett ember könnyen megtanul új dolgokat, és jó a memóriája. Ha korábban már elvégezte ezt vagy azt a feladatot, a második és az azt követő időkben gyorsabban megbirkózik vele. Ez őt is kiemeli a többi ember közül.
5. lépés
Az élet néhány trükkjének ismerete segít szervezettebbé válni. Ha kreatívan kezeli feladatait, megtalálhatja a kiutat, hogy gyorsabban és könnyebben elvégezhesse azokat.
6. lépés
A magas szintű szervezettséggel rendelkező személy képes megbirkózni a lustaság és az apátia rohamaival. A titok a megfelelő motivációban rejlik, és abban a képességben, hogy csak akkor kezdjünk el dolgozni, anélkül, hogy belegondolnánk, akar-e valamit tenni vagy sem.
7. lépés
Egy szervezett ember láthatja az összképet. Ez segít a saját cselekedeteinek összehangolásában. Ez a tulajdonság megkülönbözteti az ilyen egyént azoktól, akik egyszerű előadók, és nem látnak túl a jelenlegi feladatukon.
8. lépés
Van egy bizonyos felsorolás a személyes tulajdonságokról és a munka készségeiről, amelyek birtokolják az ilyen egyént. Ide tartozik például az akaraterő, a kitartás, a kitartás, a kezdeményezőkészség, a kreatív gondolkodás, a lelkesedés, az energia, a szisztematikus megközelítés, az elemző készség.
9. lépés
A szervezett személy pontos, megbízható és felelősségteljes. Az ilyen ember megpróbálja betartani saját ígéreteit. Bízhat benne.
10. lépés
A szervezettséggel felruházott személy nem lóg a felhők között, hanem fejben tartja aktuális feladatait. Az ilyen embert nyugalom és magas intelligencia jellemzi.
