Lehet, hogy néhány ember hozzáállása nem teljesen őszinte. Ha úgy érzi, hogy használnak, akkor intézkednie kell a helyzet megváltoztatásáért. Ne engedje, hogy úgy bánjon velünk, mint egy fogyasztóval.
Önimádat
Bármennyire is fájdalmas, néha az egyén használatának oka a viselkedésében rejlik. Vannak, akik maguk is elismerik a fogyasztói magatartást, aztán meglepődnek, hogy nem tekintik semmire.
Kezdd magaddal. Először is magának kell szeretnie és tisztelnie magát, a saját érdekeit kell mindenek felett helyeznie. Néhány támadó, érezve egy másik ember bizonytalanságát, puhaságát, nyugodtan átlépi őt, és saját céljaira használja.
De ha megmutatja, hogy nem fogja elviselni ezt a helyzetet, büszkeséggel, önbecsüléssel és elegendő erkölcsi erővel rendelkezik érdekei védelméhez, akkor megszűnik az önre nehezedő nyomás.
Mondj nemet
Lehet, hogy csak problémamentes ember vagy, és a körülötted élők is kihasználják. Amikor a hétköznapi kedvességet hipertrofálják, hogy kóros vágy legyen mindenkinek tetszeni, mindenkinek tetszeni és senkit sem megbántani, ez a tulajdonság árthat tulajdonosának.
Tanuld meg megtagadni. Ne mondjon nemet, ha a kérés kényelmetlen, nem megfelelő vagy sérti a saját érdekeit. Ne gyötörje lelkiismerete vagy félelme attól, hogy elveszíti az ember hajlandóságát. Aki őszintén kedvesen bánik veled, az nem változtatja meg véleményét rólad. De azok az egyének, akiket csak a megbízhatósága tartott meg melletted, azonnal láthatók lesznek.
Megszakítani a kapcsolatot
Egyszerűen nem érdemes kommunikálni azokkal az emberekkel, akik fogyasztóként kezelik Önt. Miért van szüksége olyan ismerősökre vagy barátokra, akik nem igazán szeretnek, hanem csak a saját javukra használják.
Előfordul, hogy egy romantikus kapcsolatban hasonló helyzet alakul ki. Hidd el, hogy ez nem a te személyed, és nem leszel boldog vele. Ha nem a belső hozzáállásodról van szó, akkor egy őszinte emberrel találkoztál, aki léphet egy partneren vagy partneren, hogy megfeleljen az igényeinek. Találkozni fog azzal az emberrel is, aki ad, nem csak vesz.
Előfordul, hogy a munkahelyen az összes összetett és terjedelmes feladat egy alkalmazottra hárul, mivel lemondóan hivatkozik a munkaterhelés növekedésére, és szakmai értelemben még mindig kiváló minőségben dolgozik. Ha megértette, hogy a munkahelyén használják, érdemes lehet beszélnie a főnökével az előléptetéséről.
Magyarázza el, hogy nőtt a felelősségi listája, nőtt a kompetenciája, és hogy új motivációs rendszer elé néz. Ha a menedzser nem tartja szükségesnek értékelni a munkáját valódi értékében, akkor ideje lenne más munkát keresni.
