Az álláskereső az interjú előtt mindig ideges. Félelmek és kétségek úrrá rajta, különösen azok, akik máris hosszú kétségbeesésben vannak. Kiderült, hogy az elutasítástól való félelem korántsem az egyetlen. Tehát mitől fél a kérelmező, és hogyan tud megbirkózni a gondjaival.
A stressz és az állásinterjútól való félelem természetes dolog, és nem szabad szégyellni vagy szembesülni velük. Ha a toborzóval való találkozás esélye annyira megbénítja, hogy el akar menekülni, akkor össze kell szednie magát és megnyugodnia. Hogyan kell csinálni?
1. Félelem az ismeretlentől
Egyrészt az ember már elképzeli, mi vár rá. Lehet, hogy nem ez az első interjú. De az izgalom továbbra is fennáll. Hogyan fog viselkedni a toborzó? Milyen kérdéseket tesznek fel az interjúban, és hogyan lehet válaszolni rájuk? Mi van, ha valami nem stimmel? Az ismeretlentől való félelem a test természetes reakciója.
Egyszerűen felkészülve a megbeszélésre megbirkózhat vele. Például találjon válaszokat a gyakran feltett kérdésekre, beleértve a következőket: az elbocsátással járó kellemetlenek. Lelkileg építsen párbeszédet egy toborzóval, játssza le a leghihetetlenebb helyzeteket is a fejében.
2. Mit kérdezzek?
A beszélgetés végén mindig lehetőséget adnak arra, hogy kérdéseket tegyenek fel a toborzónak. Érdemes élni ezzel a lehetőséggel. Például annak tisztázása érdekében, hogy miként kezelik a tanórán kívüli munka kérdését, vannak-e helyzetek, hogyan fizetik őket. Annak alapján, hogy a vállalat vezetése hogyan reagál bizonyos kérdésekre, következtetést vonhatunk le a jövőbeni foglalkoztatásról. De sok pályázó eltéved. A fő kérdéseket már megvitatták, vagy az illető egyszerűen zavarban van, ha felteszi nekik.
A megbeszélés előtt újra el kell olvasnia a megüresedett állást és a vállalattal kapcsolatos információkat. Ha bármilyen kérdése van, jobb, ha előre kiírja őket egy külön lapra. Az interjú során ez a csalólap segít abban, hogy ne keveredjen össze.
3. Félelem a késéstől
Az aggodalmakat fokozhatja az interjú elkésésétől való félelem. ez automatikusan csökkenti a pályázó minősítését. Beszélgetés közben nem csak a szervezet címét érdemes megkérdezni, hanem a legközelebbi megálló nevét, valamint az elhaladó buszútvonalakat, tereptárgyakat is. Lehet, hogy a közelben építési munkálatok folynak, meg kell kerülni, jelentős kört megtéve, és ez plusz idő.
Kényelmes az interneten keresztül megtekinteni a címet a térképen. A modern szolgáltatások információkat nyújtanak a regisztrált szervezetekről, az épületről készült fényképeket, az elhaladó útvonalakat és a hozzávetőleges utazási időt. Ügyeljen arra, hogy a becsült időnél hamarabb távozzon a házból a különféle kellemetlen helyzetek, például forgalmi dugók vagy forgalmi késések kizárása érdekében.
Ha nem tud időben megjelenni egy interjún, feltétlenül hívjon és figyelmeztessen. Fontos megadni a késés érvényes okát. Ha arról számol be, hogy a késés oka az, hogy egy személy későn ment el otthonról, vagy lassan készülődött, akkor nagy a valószínűsége annak, hogy elutasítják. Senkinek nincs szüksége olyan alkalmazottra, aki folyamatosan késni fog a munkából.
4. Az elutasítástól való félelem
Gyötörheti a félelem, hogy egy személy nem megy át az interjún, elutasítják. Kidolgozható is. Mire gondolt az illető, amikor jelentkezett? Van tapasztalata ezen a poszton? Mi mást tud ajánlani a munkáltatónak? Milyen képességekkel rendelkezik?
Fontos, hogy józanul felmérje saját esélyeit, de ne lebecsülje önmagát. Mentálisan visszajátszhatja az elutasítás jelenetét egy helyzetben, élheti ezeket az érzéseket. Ha az agy érezte őket, akkor megtévesztő érzés támad, hogy az esemény már megtörtént, és a félelem eltompul.
Az elutasítás kellemetlen, de nem végzetes. Lehet, hogy a megüresedett hely nem olyan vonzó, mint korábban tűnt. Fontos, hogy ne korlátozódjon egyetlen javaslatra, hanem válaszoljon nagyobb számú pályázatra. Ezután az álláskeresés esélye jelentősen megnő.
öt. Toborzó félelem
Félhet, hogy a toborzó nem kedveli. Az, hogy az ember mennyire bízik magában, attól függ, hogyan fogják kezelni. Itt fontos hangsúlyozni a szakmai készségeket, mert az álláskeresőjük jött el eladni.
A toborzó személy is, saját félelmeivel és problémáival nem szabad gonoszt vagy magasabb tekintélyt látnia benne. Talán kellemetlen vagy váratlan kérdéseket fog feltenni, de ez nem sértés vagy megalázás céljából történik. Meg kell vizsgálnia az illetőt, meg kell értenie valódi motivációját, összefüggésben kell állítania az önéletrajzot azzal, amit maga előtt lát.
Az izgalom természetes. Ha nehéz megbirkózni vele, akkor figyelmeztetheti erre a toborzót. Ha a stressz súlyos, enyhe nyugtatókat lehet alkalmazni a szorongás csökkentésére. A lényeg, hogy ne ragadjon el, különben befolyásolhatják a beszéd sebességét, lelassíthatják a mozgásokat.
