Nem hiába mondják azt, hogy érdemes a megfelelő szakmát választani - és soha nem kell dolgoznod, hiszen a munka magasan fizetett hobbivá válik. Annak érdekében, hogy ne tévedjen, feltenni magának néhány kérdést, és őszintén meg kell válaszolnia őket. Meg kell szabadulnia a környezet hatásától is, és nem szabad engednie a divatirányzatoknak.
Utasítás
1. lépés
Egy adott szakma iránti valódi hajlandóság nemcsak a teljesítmény örömét jelenti (ami minden karrierben kellemes), hanem örömet is jelent a folyamat során. Élvezetes lehet egy tevékenység által felismert és előnyös, de ez nem elég, ha maga a folyamat nem vonzza és nem tetszik. Ez az első dolog, amire emlékezni kell a szakma kiválasztásakor. Ezért, miután összeállított több szakterület előzetes listáját, meg kell próbálnia kipróbálni őket a gyakorlatban, legalább gyakornokként.
2. lépés
A szakma meghatározásához emlékezhet arra, hogy mi tetszett még gyermekkorában. Még a kisgyermekek is jól érzékelik preferenciáikat. Ha emlékszel, milyen játékokat hajlandó voltál játszani, és hol mutattad meg képességeidet, nagyjából már felvázolhatod felnőtt korban a tevékenység irányait. Például az egyik gyermek korábban olvasni kezd, mint mindenki más, egy másik a világ felépítéséről kérdez, a harmadik tudja, hogyan kell koncentrálni, a negyedik jól rajzol, az ötödik pedig szereti szétszedni és összeszerelni a konstruktort, néha mindenkit meglepve az övével megoldások. Mindez bizonyos hajlamokról tanúskodik.
3. lépés
A pályaorientációs tesztek segíthetnek azonosítani hajlamait egy adott szakmára. Általában nem csak azokat a kérdéseket tartalmazzák, amelyek egyértelmű érdeklődést mutatnak a kívánt tudásterület iránt, hanem azokat is, amelyek megmutatják, hogy az ember rendelkezik-e elegendő mennyiséggel az adott szakmához szükséges tulajdonságokkal. Kérdések tehetők fel ugyanazon tevékenységről, amelyet különböző szögekből írnak le. Ha az alany állandó vágyat mutat valamire, függetlenül attól, hogy melyik oldalról írják le, ez egyértelműen jelzi az adott szakma iránti hajlandóságot. Megesik, hogy a hallgató maga nem tudja meghatározni hajlamait, de a tesztek nagyon világosan mutatják azokat.
4. lépés
Hasznos odafigyelni személyiségjegyeire. Ha könnyen felveszi a kapcsolatot más emberekkel, és gyorsan a sajátjává válik bármely társaságban, akkor nagyon sikeresen dolgozhat együtt az emberekkel. Azok, akik többek között tudják felismerni mások viselkedésének trendjeit és kezelni érzéseiket, vezető pozícióban bizonyíthatnak.
5. lépés
Az olyan tulajdonságok, mint a koncentrálódásra való hajlam, a fejlett képzelőerő és a logikai kapcsolatok kiépítésének képessége, általában nagyon hasznosak a műszaki tanulmányokban, ezekre minden számítógépes szakterületen szükség van. De a kutatók és a tudósok számára nagyon hasznos lesz az a képesség, hogy a figuratív és logikus gondolkodás alapján előre láthassák az érdeklődésre számot tartó események fejlődését, a projekten való munkára való képességet nehéz körülmények között is.
6. lépés
Vannak gyakori hibák, amelyek miatt sokan rossz szakmát választanak. Először is ez a környezet által előírt különlegesség, például egy családi szakma. A kutatások azt mutatják, hogy a szenvedélybetegségek nem öröklődnek, csupán általános téveszmék. A második hiba az, hogy ugyanazt a különlegességet választjuk, mint a barátok vagy a környezet. Meg kell határoznia, hogy mit csinál pontosan, és nem a sikereseket kell választania más irányokhoz.
7. lépés
Egy másik hiba, amely gyakran boldogtalanná teszi az embereket, a „pénz” szakma választása. A szükséges szorgalom, képességek és erőfeszítések nélkül általában nincs nagy pénz, de a munka öröme sem jelenik meg. Nem szabad olyan szakmát választani, amelyet romantikus glóriával fednek le, arról a valóságról, amelyben semmit sem tudsz.
