Nagyon gyakran a negatív megjegyzések megölik az önbizalmat. De a kritika egyaránt lehet építő jellegű, amelyből rengeteg haszon származhat magának, és romboló is, amelyet nyugodtan figyelmen kívül hagyhat.
Az építő jellegű kritika mindig arra irányul, hogy a jövőben elkerülje a hasonló hibákat. Még akkor is, ha a kritikus teljesen nem ért egyet veled, szeretne segíteni abban, hogy rámutat a munkádban valóban meglévő hibákra, amelyekkel együtt dolgozhatsz. Véleményének kifejtésekor a kritikusnak nem szabad ragaszkodnia ahhoz, hogy ez az egyetlen lehetséges igazság. Csak a probléma megoldására kínál lehetőségeket, és nem egyedül oldja meg. Ugyanakkor a problémát mindig világosan jelzik, és minden rendelkezését alaposan megvitatják. Ezenkívül kívánatos, hogy a kritikus rámutasson a munka pozitív vonatkozásaira, amint azt az építő jellegű kritika elemi szabályai megkövetelik.
A romboló kritika általában sértő. Nem a jelenlegi helyzet javítására irányul, csak negatív érzelmek egész viharát idézi elő az értékelendő személyben. Nagyon gyakran a destruktív kritika célja a beszélgetőtárs manipulálása. A helyzet előnyére fordítása érdekében a kritikus rámutat az ellenfél munkájának kényelmetlen pillanataira. Fontos, hogy mindig elemezzük a kritikus motivációját, hogy megértsük, mennyire konstruktívak lehetnek a szavai. Néha a sértő kritika féltékenység vagy önbizalomhiány érzését kelti. Annak érdekében, hogy megalázza az irigység tárgyát, és annak hátterében okosabb embernek tűnjön, a kritikus személyiségekhez fordul, apróságokhoz ragaszkodik, és nem támasztja alá állításait megerősítő érvekkel.
Ne feledje, hogy a kritika típusának meghatározása nagyon fontos szerepet játszik a jövőbeni cselekvési terv elkészítésében. Néha a kritika jó segítője lehet a cél gyors elérése felé.
