Egy tapasztalt vezető ismeri beosztottjainak minden erősségét és gyengeségét. Az alkalmazottakat úgy tudja manipulálni, hogy nyomást gyakorol rájuk és eljátssza gyengeségeiket. Ellenállhat egy tapasztalt manipulátornak, ha megtanulja felismerni valódi indítékait.
Utasítás
1. lépés
A főnök felhív, és elmagyarázza, hogy van olyan munka, amellyel senki más nem tud megbirkózni rajtad kívül. Hogy a társaság sorsa a kivételes képességeitől és cselekedeteitől függ, és csak Ön képes megmenteni az egész csapatot. Tehetségének dicséretével a főnök elvárja, hogy az önértékelése érvényesüljön a józan ész felett, és rohansz sok munkát ingyen végezni. Lehet, hogy kívül esik a munkaköri leírásán vagy a tervén. Ne engedjen magának a hízelgésnek, a mosolynak és mindenfélének, hadd értsük meg, hogy tudja az ilyen kijelentések valódi okát. Ha nem fél tönkretenni a főnökével való kapcsolatát, akkor utasítsa el, arra hivatkozva, hogy már meg van terhelve közvetlen munkájával. Egyetérthet, de kérjen bónuszt vagy szabadságot.
2. lépés
Úgy gondolja, hogy jobban kellene fizetnie a munkájáért. De a vezető utal a válságra és megijeszti a piaci instabilitást. Így megpróbálja megidézni benned a munkahely elvesztésétől való félelmet és az alacsony fizetés ellenére is tartani a helyedet. Ne essen ilyen homályos magyarázatokra. Tanulmányozza a szolgáltatási piacot, és konkrét példákkal igazolja kérését. Ha nem ért egyet, akkor jobb, ha jobban fizetett munkát keres.
3. lépés
A főnök azt mondja, hogy fényes kilátásokkal rendelkezik, és a jövőben vezetővé válik? De jelenleg túl fiatal vagy és tapasztalatlan, ezért keményen és túlórázni kell a cél elérése érdekében? Nézzen meg más üzleti vezetőkre, ha vannak közöttetek egykorúak. Valószínűleg a főnök becsap téged, és mindent megpróbál a saját érdekei érdekében szorítani. Ilyen módon megnyugtatva a lehető legnagyobb hatékonyságot akarja elérni, de nem valószínű, hogy megkapja a megtérülést. Ebben az esetben magyarázza el neki, hogy egy fiatal vezető ígéretes, nagy lehetőségeket rejt magában, és új kilátásokkal rendelkezik a menedzsmentről. És ha valóban jó vezetői ismeretekkel rendelkezik, akkor nincs értelme késlekedni, készen áll a megvalósításukra. Ha manipulációról volt szó, akkor az ambíció prizmáján keresztül minden további kísérlet megszűnik.
4. lépés
A főnöke állandó félelemben tarthatja Önt az állás elvesztésétől, ha időszakosan munkát ad az Ön pozíciójába. Az álláskeresők önéletrajzokat küldenek, a főnök bemutatja neked, és félelemből megpróbálja teljes odaadását elérni. Ne engedjen, ha nem felel meg a főnökeinek, akkor már régen ígéretesebb alkalmazottra cserélték volna.
