Az a személy, aki szakmai tevékenységében sikert akar elérni, képesnek kell lennie munkájának és személyes tulajdonságainak elemzésére. Az önelemzés lehetővé teszi a képességek és az eredmények tényleges felmérését, a kudarc okainak megállapítását, ha vannak ilyenek. Bárki profitálhat ebből az elemző munkából. Egyes szakmák képviselői megkövetelik ezt a dokumentumot a minősítés előkészítése során.
Szükséges
- - jegyzetfüzet;
- - toll.
Utasítás
1. lépés
A személyes vagy szakmai kudarcok okainak meghatározásához kezdje gyermekkorával. Emlékezzen az adott időszak legszembetűnőbb eseményére, és próbáljon megválaszolni azt a kérdést, hogy miért éppen ez került a memóriájába. Voltak barátai? Mi volt a nevük, mit szerettek játszani? Emlékezz az első ellenségedre, és próbáld megérteni, amit akkor nem osztott meg. Mi akart lenni? Valóságod valóra vált? Ha nem, miért ne?
2. lépés
Próbáljon emlékezni arra, hogy ki akart lenni az életének különböző szakaszaiban. Mi tetszett ezekben a szakmákban? Mikor akart dolgozni ott, ahol dolgozik? Mi késztette arra, hogy ezt az utat válassza? Gondoljon arra, hogy elégedett-e a munkájával és a környezetével. Józanul mérje fel, milyen könnyen és sikeresen teljesíti a feladatokat.
3. lépés
Válaszolj arra a kérdésre, hogy mit szeretnél elérni a szakmádban. Gondoljon arra, mennyire valóságos a vágya, és mit érhet el valójában. Elégedett vagy ezzel a kilátással?
4. lépés
Ne feledje és írja le azoknak a nevét, akik tetszettek. Mi vonzza pontosan őket? Voltak olyan tulajdonságaik, amelyek nem tetszettek, de nem befolyásolták különösebben a hozzáállást? Gondoljon arra, kit utált vagy utál ebben az életben. Miért? Tudja, hogyan kell kompromisszumot kötni és együttműködni olyan emberekkel, akiket nem szeret.
5. lépés
Az önvizsgálat során, amelyet tanúsítás céljából írnak, nem írhat gyermekkorról és személyes életről. A módszertani fejlesztésekben általában pontosan meg kell jelölni az elemezni kívánt időszakot. Leggyakrabban ez az idő az előző tanúsítás óta. Ha ez az első alkalom, hogy önvizsgálatot végez, kérjük, jelezze, miért éppen ezt a különlegességet választotta.
6. lépés
Határozza meg, hogy tevékenységei hogyan illeszkednek a szervezet fókuszához és céljaihoz. Milyen problémákon dolgozik intézménye és milyen feladatokat sikerült megoldania? Mérje fel, hogy a társadalom milyen igényeinek felel meg munkájával.
7. lépés
Írja le, mennyire hatékonyan használja a munkában töltött idejét. Meséljen az alkalmazott technológiákról, technikákról és technikákról. Vannak más technikák? Szeretné alkalmazni őket a munkájában, és miért?
8. lépés
Válaszoljon a kérdésre, ha vannak olyan eredményei, amelyekre büszke lehet. Más alkalmazottak vagy más szervezetek munkatársai megosztják tapasztalatait? Van-e módszertani vagy technológiai fejlesztése mások számára? Nyomtatott vagy elektronikus formátumban vannak?
9. lépés
Értékelje kapcsolatát a kollégákkal. Kedvező a csapat környezete, teremt-e feltételeket a hatékony munkához? Vannak olyan pontok, amelyeken változtatni szeretne, és hogyan?
10. lépés
Mondja el, milyen nehézségeket tapasztal a munkahelyén. Sikerül megbirkózni velük? Van olyan probléma, amelyet eddig nem tudott megoldani? Hogyan fogod kezelni őket?
11. lépés
Írja le, hogyan javítja szakmai képesítését. Meséljen nekünk a tanfolyamokról, a főiskolai vagy a szakképzésről, valamint az Ön által használt irodalomról. Ez elég neked és mit szeretnél még?
