Egy bizonyos ideig barátok vagytok egy emberrel. És akkor ő lesz a rendeződ. Hogyan lehet ebben az esetben? Hogyan viselkedjünk a munkahelyen? Számos szabályt be kell tartani, hogy ne sérüljön a barátság vagy a munka.
Utasítás
1. lépés
Fenntartja az üzleti etikát. Függetlenül attól, hogy a rendező a barátod. A munka munka, és a munkásokon kívül más kapcsolatnak nincs helye. Engedje, hogy magasabb prioritású pozíciót töltsön be főnöke előtt, mint mások. Ez nem ad jogot az üzleti és a munkamorál megsértésére. Számodra a főnökök vezető, nem pedig barátok. Ez azt jelenti, hogy úgy kell dolgoznia, mintha csak kollégák és partnerek lennél, és nem barátok.
2. lépés
Jobb munka. Ha a barátod is az igazgatója, akkor ez erőteljes ösztönző a jobb teljesítményre. Ugye, nem akar csalódást okozni vagy bekeretezni kedvesét? Ez azt jelenti, hogy jobbnak kell lenned, mint amilyen vagy. Tegyen meg mindent a munkahelyén, hogy ne csak főnöke barátja legyen, hanem valóban értékes munkaerő. Próbáld meg 100% -osan elvégezni a munkádat, hogy barátod büszke lehessen és csodálhassa. Ez nemcsak a munkakapcsolatára, hanem a személyes kapcsolataira is pozitív hatással lesz.
3. lépés
Ne álljon ki a csapatból. Ha az igazgatója a barátja, akkor ez nem ok arra, hogy elszakadjon a csapattól. És természetesen ez nem ok arra, hogy ilyen barátsággal dicsekedjünk a kollégák előtt. Nehezebb feladattal bízzák meg - hogy a legjobb legyél, annak érdekében, hogy mindenkinek és magadnak is bebizonyítsd, elsősorban, hogy nem csak barát vagy, hanem értékes dolgozó ember is. Ne hagyja figyelmen kívül a munkahelyi felelősségét, legyen önmaga, függetlenül attól, hogy barátja van-e a főnökével vagy sem.
4. lépés
Válassza el a munkát a személyes pillanatoktól. Ez a munka legfontosabb pontja. Tudnia kell egyértelműen megkülönböztetni a munkát és a szabadidőt. Lehetséges, hogy a barátod megengedheti magának, hogy késésben legyen a munkából vagy az ebédből, de nincs ilyen joga. Erre emlékezz. Még akkor is, ha igazgatója megengedi, hogy késésben legyen, ez nem ok a késésre. A munka nem zavarhatja személyes társaságát, ahogy a barátság sem zavarhatja a munkát. Szigorúan tartsa be ezt a szabályt az első és a második sikeres megőrzése érdekében.
5. lépés
Ne vegyen szabadságot. Ha barátjának van beceneve baráti körökben, akkor ne hívja így a munkahelyén. Tartsa a távolságot a munkaidőben, mert barátja, bár még mindig a barátja, egyben közvetlen felügyelője is. A munkahelyi szabadságoknak nincs helye, kivéve az ebédszünetet, ha van ilyen. Vegyél egy szabályt, hogy minden személyes pillanatot személyesnek hagyj, ne vedd fel a kollektíva megítélésére, ne hangoztasd azokat a kollégák előtt, akik nem barátai az igazgatójának.
