Csapatban Történő Mókizás és A Konfliktusokból Való Kilábalás Módjai

Csapatban Történő Mókizás és A Konfliktusokból Való Kilábalás Módjai
Csapatban Történő Mókizás és A Konfliktusokból Való Kilábalás Módjai

Videó: Csapatban Történő Mókizás és A Konfliktusokból Való Kilábalás Módjai

Videó: Csapatban Történő Mókizás és A Konfliktusokból Való Kilábalás Módjai
Videó: Önkényes Mérvadó 2021#178; Ízlések és ízlésficamok, Az évszázad csalása, doxolás 2024, Lehet
Anonim

Folyamatosan kritizálják, terjesztik a pletykákat, nem akarnak szakemberként látni? Ha igen, akkor a munkahelyi moböléssel kell szembenéznie.

mobolás
mobolás

A mobilitás meglehetősen gyakori jelenség a munkahelyen, amely magában foglalja az alkalmazott megfélemlítését, megalázását, pletykák terjesztését és folyamatos kritikát.

A mobolásnak számos oka van, kezdve a bosszúvágytól, egészen a banális unalomig és a szórakozás érdekében megfélemlítésig. Ezért, ha a mobolásnak számos oka van, akkor szinte mindenki áldozata lehet. Az áldozatok általában új alkalmazottak, akik éppen egy már kialakított csapathoz érkeztek, vagy olyan emberek, akik egyértelműen különböznek a csapat többségétől. A mobing a kollégák oldaláról történik - horizontális mobing, és a vezetés elnyomása, ezt a fajta mobingot bossingnak is nevezik.

Látens mobolás esetén az embert akadályozzák a munkában, egyértelműen utaltak rá, hogy ő semmi, vesztes és el kell hagynia a szervezetet. Egyszerűen elviselhetetlenné válik, hogy az áldozat ellenséges kollektívában legyen, és többségük lemondó levelet ír. A vertikális mobing (más néven bossing) abban nyilvánul meg, hogy a menedzser csak reménytelen és egyszerű épületeket ad végrehajtásra, nem veszi figyelembe a munkavállalót, nem kezdeményezi. A maffiózás legszörnyűbb típusa nyílt, ezzel nyilvános megaláztatást, nyomást, gúnyolódást, sőt néha akár anyagi kárt is alkalmaznak.

Mindezek befolyásolják a munkavállaló egészségét, aki a munkahelyi zaklatás áldozata. Az ember állandó stresszétől mind a psziché, mind a testi egészség szenved.

Mi segíthet a mobing elleni küzdelemben:

1. együttműködés

2. ne reagáljon a barbokra

3.próbáld megtalálni az ellened való agresszió okát

4. Kezeljen más pozitív érzelmeket vagy hobbikat

A mobing elleni küzdelem érdekében meg kell értenie elsősorban az ön felé történő nyomás okát, és nem szabad hibáznia a munkahelyen, nyíltan lehet beszélni a felbujtóval. A pszichológusok azonban azt tanácsolják, amikor rájönnek, hogy a mobing nem áll le, csak hagyja el ezt a csapatot, mivel a pszichológiai problémák súlyos egészségi állapotromlást okozhatnak.

Ajánlott: