Néha az emberek örömmel hallják megszólításukban: "karakteres ember", "erős személyiség", "kifejezett egyéniség". Leggyakrabban ezt olyan fiatalok akarják hallani, akik még nem valósították meg önmagukat szakmailag, vagy idősebbek, akik középkorú válságon mennek keresztül - azok, akik szeretnének karaktert találni.
Utasítás
1. lépés
Először gondolja át, mit ért a "karakter keresése" kifejezés alatt, és mire szolgál. Ha érdekesebbé akarsz válni, és a környezõk megbecsülnek, ez az egyik cél. Ha meg akarja tanulni, hogyan tagadhatja meg a rögeszmés könyörgőket, az más. Ha erős akaratú ember hírnevét akarja megszerezni a munkahelyén - a harmadik. És pontosan a probléma körülményei alapján kell a megoldáshoz menni.
2. lépés
Az erős akaratú személyiségeket csodálat és imádat aurája övezi, a hatalomban lévő emberekről szóló könyvek nagyon népszerűek, a világ hatalmasairól szóló programok hatalmas nézőket gyűjtenek. És sokan azon gondolkodnak, hogyan válhatnának, ha nem is vezetővé, de legalább csak mérvadó, nagy akaratú emberré. Azt kell mondanom, hogy egy szelíd ember nagyon jelentős lehet mások számára.
3. lépés
Gondolj Melanie Wilkes-re a Gone With the Wind-ből. Törékeny és gyengéd, olyan kapcsolatokat épített ki, ahogyan helyesnek vélte. Tehát a tiszteletet nem a bicepsz vagy az erős akaratú művészet teremti meg, hanem a belső tulajdonságok. Tiszteld azokat az embereket, akik ugyanazt gondolják, teszik és mondják. Nem mindenki találja meg az erőt az ilyen egységhez, de a három pontból legalább kettőnek egybe kell esnie. Tisztelje az elvi embereket, ezért fogalmazza meg az életről alkotott nézeteit, nyilvánítsa ki azokat és vitathatatlanul kövesse őket. Ez természetesen elveszíti a rugalmasságot egyes problémák megoldásában, de ez már a prioritások meghatározása.
4. lépés
Ha nem utasíthatsz el egy embert, akkor hiányzik a bizalom, hogy nem kell mindenkinek kedvelned. Általában ebben az esetben a jelentőség hiányát próbálja kompenzálni azzal, hogy érzi, hogy szükség van rád. Mit kell tenni? Képezd magad arra, hogy úgy gondolja, hogy jogod van elutasítani egy kérést magyarázat nélkül, a „Nem akarom” motivációval. Arra a kérdésre, hogy "miért nem akarod?" ismételje meg az eredeti kifejezést. Ezt a módszert "törött lemez" módszernek nevezik. A legfontosabb az, hogy higgye, hogy joga van akarni vagy nem akarni, anélkül, hogy megmagyarázná az okokat.
5. lépés
Kockázatos karaktert mutatni a szakmai életben, ezért néha előléptetik őket, de gyakrabban túlélik a munkában. Ezért a munkahelyén legyen körültekintő, és csak a munkaköri felelősségének és a határozottság körültekintő betartására korlátozódjon.
