Azok az emberek, akik könnyen magához vonzhatnak másokat, és vezethetik őket, mindig csodálatunkat váltják ki. Régóta ismert, hogy nem mindenki születhet vezetőnek. Ezért, amikor olyan emberről van szó, aki képes befolyásolni a körülötte élőket, tiszteletre és örömmel ösztönözni őket, mindig ugyanazt mondjuk: ez természetes karizma, az embernek éppen szerencséje volt, hogy ilyen tulajdonságokkal született. De tényleg így van? Lehetséges-e céltudatosan fejleszteni a karizmát önmagában?
Utasítás
1. lépés
Pszichológusok és vállalati oktatók azt állítják, hogy a karizma nem az istenek ajándéka, ahogyan az ókori görögök hitték, hanem egy nagyon sajátos személyes tulajdonságok összessége. Természetesen figyelembe kell vennünk, hogy pszichológiailag és fizikailag sem egyenlőek az emberek. Születésétől fogva nem mindenki kap hangsúlyos vezetői tulajdonságokat vagy képességet arra, hogy varázsával befolyásoljon másokat. A személyiségén végzett folyamatos kemény munka azonban lehetővé teszi, hogy jó eredményeket érjen el, és a lehető legszerényebb természetes adatokat is maximálisan fejlessze.
2. lépés
A karizma kialakulásához önmagában először is világosan meg kell értenie, mi ez. Mi az alapja annak, hogy az ember képes vezetni és irányítani a tömegeket. Paradox módon a személyiségkarizma mindig három fő "pilléren" nyugszik: önbizalom, nagy önértékelés és kezdeményező képesség.
3. lépés
Amint a pszichológusok megjegyzik, a karizma elsősorban az önbizalom. A saját önértékükbe vetett bizalom és a célok elérésének képessége. A gyakorlatban sok ember úgy éli le az életét, hogy nem bízik teljes mértékben a képességeiben. Természetesen más álláspontot szoktak hangosan kinyilvánítani, de önmagukban, tudatukban az emberek hajlamosak kételkedni. Az önbizalom fejlesztése érdekében ezen céltudatosan kell dolgozni. Minden elért cél erősíti magabiztosságunkat, minden kudarc visszavet minket a gyengeséghez. Tedd szabálygá, hogy minden nap kicsi, praktikus célokat tűzz ki és valósíts meg. Ebben az esetben különösen fontos a kapott eredmény rögzítése. Külön naplót vagy naplót vezethet, amelyben minden győzelmét felírhatja. Még akkor is, ha eleinte nagyon kicsik lesznek, nem számít. A lényeg, hogy a célt kitűzték, megfogalmazták és elérték. A globális, látszólag nehezen megvalósítható célokhoz egy trükk használható: a cél elérésének folyamatát több szakaszra bontani, amelyek mindegyikét meg fogja koronázni egy bizonyos köztes cél, és ezeket következetesen legyőzni.
4. lépés
Az önbecsülés a valóban karizmatikus személyiség második alapvető eleme. Mielőtt szeretetet és tiszteletet várna másoktól, meg kell tanulnia kedvelni és tisztelni önmagát. Az alacsony önbecsülés gyakran arra gondol, hogy az embernek látszólag nincsenek érdemei és pozitív tulajdonságai. De ez teljesen téves - mindenkinek vannak előnyei, csak az a fontos, hogy lássa őket és elkezdje fejleszteni őket. Önértékelésének erősítése érdekében arra kell törekednie, hogy csak azokat a cselekedeteket hajtsa végre, amelyek nem mondanak ellent a személyes értékrendnek. Az egyéni viselkedés etikája szilárd alapot teremt az önbecsüléshez.
5. lépés
Karizmatikus embernek lenni azt jelenti, hogy vezetőnek kell lenni, vagyis nem kell félni, hogy kezdeményezzen és felelősséget vállaljon tetteiért. Gyakran nem merünk cselekedni vagy véleményt nyilvánítani attól félve, hogy tévedünk és kritizálunk. Nem helyes. Nincsenek ideális, tévedhetetlen emberek a világon. Mindenkinek joga van hibázni, ezért nem kell félni attól, hogy valaki rossznak vagy rossznak tűnik. Csak te vagy a felelős a döntéseidért, és jobban tudod, miért cselekedtél így vagy úgy. Mint tudják, csak az nem téved, aki nem csinál semmit. De vezető akarsz lenni, ezért meg kell tanulnod cselekedni.
