A lustaság kivétel nélkül minden emberre jellemző. Gyakran előfordul, hogy egy személy azonnal nagy mennyiségű munkát vállal, majd egyszerűen nem képes elvégezni, és folyamatosan kéri a határidő áthelyezését. Vagy egyszerűen csak megráz minden lehetséges módon a kijelölt feladatok elvégzésétől. Lehetséges és szükséges harcolni az ilyen lustaság ellen, lehetőleg még a fejlődésének korai szakaszában is.
Utasítás
1. lépés
A motiváció remek ötlet lehet a lustaság leküzdésére. Például sokáig frissítenie kell az oldalt, de nincs inspiráció és idő cikkek írására, vagy csak aludni szeretne. Motiválhatja magát, hogy ha a projekt most befejeződik, akkor lesz idő további pihenésre. Vagy kimehet barátaival vagy kollégáival munka után. Mindenesetre maga a motiváció segíti az embert a lustaság leküzdésében, és a problémát automatikusan kihívásként érzékeli önmagának. Miután megoldotta, személyes fejlődése új szakaszába lép.
2. lépés
Néha súlyos esetekben nincs elegendő motiváció az ember számára. Ez a megközelítés alkalmas szabadúszók és azok számára, akik nem túl felelős munkával vannak elfoglalva. De a lustaság leküzdése érdekében kifejezetten felelősségteljes projektet vállalhat, és megkérheti kollégáit, hogy sürgessék magukat. Természetesen a módszer egy kicsit nehéz abban az értelemben, hogy a kollégák esetleg nem értik meg olyan jól a kollégát, de ha mindent egyértelműen megmagyaráznak, akkor nem utasítják el a segítséget. Háztartási kérdésekben segítséget kérhet a családtagoktól.
3. lépés
Mielőtt belekezdenénk egy projektbe, fontos elgondolkodni azon, hogy milyen jó lesz, ha a projektet időben megoldják, vagy akár kissé előre ütemezik. Végül is egy ilyen megközelítés tisztességes és felelősségteljes embernek teszi ki a munkavállalót, ami jelentősen befolyásolja karrierjét. Más szavakkal, fontos, hogy az ember ne azon gondolkodjon, hogy hogyan szabaduljon meg a munkától, hanem arról, hogy hogyan tudja hatékonyan és a lehető legrövidebb idő alatt elvégezni a feladatokat.
4. lépés
Valószínűleg a lustaság megjelenésének oka egyszerűen egy lebuktatott rendszer volt. Hiszen a cincéreknek nehezebb az esti munka, csökken a munkaképességük, és nem meglepő, hogy egyszerűen lusták egy bizonyos munkát elvégezni. Baglyokban is, amelyeknél a reggeli órákban nehezebb aktiválódni, ezért a munkahelyi főnökök gyakran felelőtlen személyeknek tulajdonítják az ilyen embereket. Csak egy kiút van - fontos nyomon követni a bioritmusát, és a fontos projektek megvalósítását csúcsidőben beállítani.
