Szokás a társadalmi viselkedés mintáit olyan érték-normatív komplexekként említeni, amelyek az emberek cselekedeteinek, világnézetének, cselekedeteinek és attitűdjeinek modelljei.
A viselkedési modelleket objektív módon az egyén társadalmi helyzete állítja be a társadalmi és személyes kapcsolatok komplexumában, azaz. tükrözik egy bizonyos státuszú személy várható viselkedését. Így a társadalmi viselkedési modell a szocializáció mechanizmusa, és fel van osztva a következőkre: - státus; - szerep; - szerepmagatartás. A társadalmi státus egy személy helyzetét jelenti az interperszonális érzések rendszerében, amely meghatározza a megállapított jogait és kötelezettségeit. A társadalmi szerepeket általában viselkedési normáknak nevezik a státus és a szerepmagatartás miatt - az adott szerep egyéni használata egy személy által. A társadalmi viselkedés modelljeinek leírását lehetővé tevő fő tényezők: skála - térbeli események időbeli elhatárolása vagy ezek hiánya; formalizálás - a kialakult események szigorú szabályainak megléte vagy hiánya; érzelmesség - vonzódás vagy az esemény érzelmi alkotóelemeiből való eltávolítás; motiváció - személyes vagy közérdekre való összpontosítás; szerep megszerzésének módja - egy bizonyos szerep megszerzése vagy elérése. A modell skáláját az interperszonális kapcsolatok köre határozza meg. Így az eladó és a vevő kapcsolatát egy meghatározott ok (vásárlás) korlátozza, skálájuk kicsi, és a házastársak társadalmi viselkedési modelljét mind a hivatalos szabályozás, mind a sokféle interperszonális kapcsolat meghatározza, növelve azok skáláját. csak formálisak lehetnek, a családi kapcsolatok szoros kapcsolatot jelentenek, és az ügyvéd és az ügyfél kapcsolata egyesíti a formális és az informális kapcsolatokat. A motivációt az egyén szükségletei és motívumai határozzák meg, és a viselkedési modell kiderül, hogy A szerep megszerzésének módja e magatartásmodell elkerülhetetlenségének kategóriájához kapcsolódik: egy nő, egy idős ember vagy egy fiatal férfi szerepe problémákat okozhat a megfelelésben, de nem kapja meg, míg a hallgatót vagy professzort csak bizonyos megfontolt cselekedetek eredményeként lehet megszerezni. Az embernek több társadalmi mintája van - tól ts, fia, szakszervezeti tag, járművezető, osztályvezető - szükség szerint használják.
