A pszichológiai oktatómunkának különböző formái léteznek: tanácsadás, szeminárium, pszichoterápia, képzés, webinárium. Minden formának megvannak a maga feladatai és jellemzői. Fontos, hogy megértsük őket, hogy helyesen válasszuk ki magunknak a megfelelő formát.
A pszichológiai képzés az.
Elemezzük részletesen ennek a meghatározásnak egyes részeit, hogy holisztikus képet alkossunk a pszichológiai munka egy olyan formájáról, mint a képzés.
A képzésben való aktív részvétel feltételezi, hogy résztvevőként aktívan részt vesz a munkában, nevezetesen gyakorlatokat és feladatokat végez (egyedül, párban vagy csoportosan), és ennek eredményeként visszajelzést kap az oktatótól. Csak akkor teljesíthet új készséget, ha ez a feltétel teljesül. Ha az "edző" csak valamiről beszél, de nem ajánlja fel az információk gyakorlati tesztelésére, vagy ha az edző egyszerűen elfogadja a megbízásait, de semmilyen módon nem kommentálja őket, akkor nem segít abban, hogy megismerje munkáját kívülről, akkor legjobb esetben szemináriumon vagy előadáson vesz részt, a legrosszabb esetben - egy sarlatánhoz. Ebben az esetben kaphat ismereteket, de a készség nem.
A képzés fő célja a készségek fejlesztése. Mielőtt bármilyen képzésre indulna, előre el kell képzelnie, mit fog ott megtanulni. Rendezvényének bejelentésében az edzőnek ezt fel kell tüntetnie: például stb. Természetesen a készség mellett a képzés eredményeként rengeteget fog tanulni: az Önt érdeklő témáról és önmagáról (és ez a legérdekesebb!), És más emberekről is. De ez inkább közbenső és kisegítő eredmény. A legfontosabb egy új hasznos pszichológiai készség megszerzése.
A pszichológiai tréning eredményeként megszerzett készségek a más emberekkel vagy önmagával való interakcióhoz kapcsolódnak. Hogy ez milyen interakció lesz, a képzés témájától függ. Például,
- ha meg akar látogatni, elsajátítja azokat a készségeket, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy hatékonyan kommunikálhasson az ügyfelekkel;
- ha elmész, akkor ott megtanulod az emberekkel való hatékony interakció általános technikáit, függetlenül az adott helyzettől;
- ha tetszett, ez azt jelenti, hogy a képzési program eredményeként megtanulja ennek a személyes növekedésnek a készségeit és technikáit (itt önmagunkkal való interakcióról beszélünk).
A képzés soha nem rövid. Ha 2, 3, 5 órás programot kínálnak, akkor ez nem képzés. Ez idő alatt lehetetlen szocio-pszichológiai készséget fejleszteni. Hacsak nem sikerül elmélyülnie a témában, és a gyakorlatban tesztelni hozzá való hozzáállását. A jó edzés körülbelül 20-30 óráig (2-4 napig) tart, néha hosszabb ideig, attól függően, hogy az oktató milyen bonyolult képességeket tanít.
