Nagyon kiábrándító, amikor csak 5-10 perc akadályozta meg, hogy időben megérkezzek a munkahelyre. Igen, és a szeretett panaszkodik arra, hogy az értekezletek késése egyre gyakrabban megismétlődött. Mi az ok? Mindig a fegyelem a hibás, vagy esetleg valami más, komolyabb az oka?
Az ember szokása, hogy késik az orvostudomány szempontjából, jelzi az agy bizonyos részeinek segítségét. Egyébként ezek a zónák felelősek a figyelemért és az emlékezés képességéért. De ha nem fokozza a helyzetet, akkor számos okot találhat a folyamatos késésekre önmagában és a napi rutinban.
Késés a munkából: a leggyakoribb okok
1) Elemi következetlenség. A gyors, jól összehangolt és eredményes munkavégzéshez szükséges képességek hiánya szinte minden születéskor benne rejlik. Fontos ügyekre emlékeznek az utolsó pillanatban, a saját otthonukban sem találnak meg ezt vagy azt a dolgot, rohannak, elfelejtik. Röviden, kaotikus életmódot folytatnak. De a probléma megoldása meglehetősen egyszerű. Elég, ha este beteszi a táskáját, és naplót készít, ahol összeírhatja a találkozókat, terveket és fontos dolgokat.
2) Forgalmi dugók. Fel kell készülnie az egyik vagy másik vis maior valószínűségére az úton. A probléma megoldása az, hogy valamivel korábban elhagyják a házat. Végül is ez sokkal jobb, mint az utolsó pillanatban hanyatt szaladni.
3) Smink. Sok nő számára nem könnyű megtalálni az egyensúlyt a szépség és a pontosság között. Hiszen munka előtt készek órákon át kitisztulni! Talán ennek oka az a tény, hogy reggel az emberek többsége nem vonzó, vagy egyszerűen képtelen az idő megfelelő elosztására. A tény azonban továbbra is fennáll: az órákig kiegyenesített és a szimmetrikusan megjelenített "nyíl" szempillák közelebb visznek egy ilyen nőt a főnök intésére - elvégre kinek fog tetszeni, ha egy alkalmazott, bár gondosan bemutatja külsejét, egy órával azután munkába áll kezdődik.
4) Álmosság. Az alváshiány okozza a sok késést. Ezért el kell gondolkodnia rajta: valóban szükség van-e annyira ezekre a filmekre, amelyeket későn néznek és kora reggelig ülnek a közösségi hálózatokon?
Csak egy kiút van: vagy a szabadidő eltöltésének szabályozása a kiütés érdekében, vagy általában a munkájából való kilépés. Végül is a hatóságok türelme szintén nem korlátlan. És néha a vezetés hallgat, nem azért, mert nem látja a fegyelem ilyen jellegű megsértését, vagy nem tud róla -, hanem csak azért, mert a végsőkig reméli, hogy önállóan átnevel egy állandóan késő beosztottat.
