Sajnos a munkahelyi csapat nem mindig áll barátságos, kellemes emberekből. Előfordul, hogy egyes alkalmazottak szokásaikkal, jellemvonásaikkal vagy alkalmatlanságukkal bosszantanak másokat. De jól tud dolgozni ilyen személyiségekkel.
Állítsa be a határokat
Ha idegesít egy kolléga, akivel gyakran kell foglalkoznia a munka szükségleteivel, akkor próbáljon azonnal meghatározni vele bizonyos határokat a kommunikáció során. Nem szabad udvariasnak lenni és olyan ember közelébe kerülni, aki nem tetszik, ezt egyáltalán nem kell tennie. Éppen ellenkezőleg, tartsa távol az alkalmazottat. Szigorúan kommunikáljon a munka érdekében.
Ha nem tetszik, hogy egy személy megsérti a személyes teredet, tedd világossá. Mondja, hogy sokkal kényelmesebb egy bizonyos távolságon kommunikálni, és kérje, hogy továbbra is tartsa be a megadott távolságot. Lehet, hogy párszor emlékeztetnie kell az adott személyt a megállapodására, de végül, ha megfelelő ember áll előtted, akkor eléri a kívánt hatást.
Idegesítheti kollégája kommunikációs módja. Ha inkontinenciát mutat, és megengedi magának a személyeskedést, ne habozzon felidegesíteni és emlékeztesse őt arra, hogy Ön munkában van, ahol kevesebb érzelmet kell mutatnia, különösen a negatívakat. Ne féljen a konfliktusoktól. Ha nyugodt és figyelmes vagy, az igazság melletted lesz. Végső megoldásként megkérheti a menedzsmentet, hogy tegyen kapcsolatot más emberekkel.
Legyen bölcsebb
Próbáljon nyugodt maradni, még akkor is, ha munkatársa viselkedése feldühít. Képzeljen el egy falat köztetek, amely megakadályozza, hogy az illető negatív jusson hozzád. Talán egy ilyen megjelenítés segít mozdulatlan maradni egy idegesítő ember jelenlétében. Ne engedjen kívülről történő provokációknak. Legyél erősebb és bölcsebb.
Próbáld jobban megérteni azt a személyt, akit nem szeretsz. Talán túl kritikus vagy vele szemben. Próbáld meg magad a kollégád cipőjébe tenni. Gondoljon arra, hogy objektív oka lehet arra, hogy bizonyos módon viselkedjen. Legyél toleránsabb másokkal szemben. Lehet, hogy bosszant egy emberben, hogy ő teljesen más, mint te. Ez a hozzáállás nem teljesen igazságos.
Ne vedd a szívedbe, hogy mi történik veled munka közben. Rájön, hogy a munka nem az egész életed. Ne felejtsd el, hogy szabad ember vagy, és jogod van önállóan megváltoztatni munkahelyedet vagy hivatásodat. Néha ennek megértése enyhíti a felesleges stresszt, és megkönnyíti a kapcsolattartást olyan emberekkel, akikkel ügyeletes kapcsolatban kell állnia.
