Lehetetlen ideális emberré válni és mindenkinek tetszeni, fontos ezt megérteni. De a más emberek velünk kapcsolatos kritikái és észrevételei nagyon hasznosak lehetnek, ha megtalálja a hozzájuk való megfelelő megközelítést.
Az a személy, aki nem tudja elfogadni a kritikát, fél új üzleti vállalkozásba kezdeni, ha az előzőt nem értékelték nagyra. Ez a kritika fő negatív vonása - ez jelentősen csökkentheti az ember önértékelését. Aki mit mond, senki sem szereti a kritikát, de minimalizálhatja annak negatív következményeit és kihasználhatja azokat.
Mit kell megérteni a kritika kezeléséhez?
A negatív megjegyzéseket nem lehet elkerülni. Minél többet dolgozik, és minél többet ér el, annál több negatívumot kap. Ez teljesen normális, és nem azt jelenti, hogy valamit rosszul csinálsz.
A kritika lehet konstruktív és romboló. Mindig van értelme hallgatni az építő jellegű kritikákat, és levonni belőle a megfelelő következtetéseket. De nem kell rontani a destruktív kritikán, forrása nem azt a célt tűzte ki célul, hogy segítsen Önnek, és semmilyen módon nem elemezte a helyzetet, mielőtt véleményét kifejezte.
Hogyan kell kezelni a kritikát?
- Először is, amikor a kritikát elemzi, őszintén válaszoljon magának a kérdésre: mennyit érdemeltem meg ilyen értékelést? Néha a tanulók és a diákok haragszanak a tanárokra alacsony osztályzatok miatt, miközben ők maguk sem tettek erőfeszítéseket a magas osztályzat megszerzéséért. De fontos megjegyezni, hogy minden cselekedetünknek vagy tétlenségünknek következményei vannak. Fontos felmérni a munkához való hozzájárulását és azt, hogy a kritizáló személy hogyan látja ezt a munkát. Lehet, hogy tényleg nem tett elég erőfeszítést? Próbáld meg ezt legközelebb figyelembe venni, és tegyél még egy keveset a jó osztályzat elérése érdekében.
- Ne reagáljon az érzelmekre, hanem az építő jellegű megjegyzésekre. Előfordul, hogy a legértékesebb és leghasznosabb tanácsok az érzelmek hulláma mögött rejlenek, de fontos, hogy figyelmesen meghallgassuk és elemezzük az információkat, és ne sértsük meg az érzelmi kíséretet. Ha a kritikus túl érzelmes, alaposan meg kell fontolnia a szavaira adott reakciót, nem engedve a negatív érzelmeknek és a lehető legésszerűbben érvelve.
- Ne veszítse el a hitét önmagában. Mint fent említettük, a pusztító kritikának, amelyben a beszélgetőtárs személyessé válik, egyáltalán nem kell aggódnia. A konstruktív kritika azonban kizárólag a munkád felé irányul. Ha valamiben megbuksz, ez nem azt jelenti, hogy semmire sem vagy képes. Ez csak azt jelenti, hogy te, akárcsak más emberek milliói, hibázol, de képes vagy tanulni tőlük. Ne feledje ezt, amikor értékítéletet mond a címén.
- Dolgozzon a problémákon. Nagyon figyeljen az építő jellegű megjegyzésekre, dolgozza át azokat. A hibákkal kapcsolatos magas színvonalú munka lehetővé teszi, hogy a jövőben elkerülje a sok problémát.
Így a kritika a lehető legnagyobb hasznára válhat önmagának és vállalkozásának, ha megkülönbözteti az építő kritikát a pusztítótól és gondosan dolgozik az azonosított hiányosságokon.
