A legtöbb ember arról álmodozik, hogy a csapat lelke legyen. Ezt a vágyat azzal magyarázzák, hogy egy ilyen ember élvezi a kollégák együttérzését, tiszteletét és elismerését. Szívesen látott vendég a vállalati partikon, mivel tudja, hogyan szórakoztathatja a többieket. Véleményét akkor is meghallgatják, amikor munkahelyi helyzetekben problémák merülnek fel.
Utasítás
1. lépés
Minden vállalatnak van egy „kollektív lelke”. Rendszerint informális vezető, aki tudja, hogyan vonzza mindenki figyelmét és vidámságot. Fényes és pozitív ember, aki szimpatikus a kollégákkal. Tudja, hogyan lehet hatástalanítani a feszült helyzetet, jól érzi a körülötte élők hozzáállását. A csapat lelke jól érzi magát a nyilvánosság előtt, ezért könnyű bizalmi kapcsolatokat kialakítani az emberekkel. Nyitottsága és bája miatt ritkán van egyedül. Tehát egy új munkahelyen gyorsan alkalmazkodik és "csatlakozik a csapathoz".
2. lépés
Annak érdekében, hogy a csapat kedvencévé válhasson, fejlesztenie kell bizonyos jellemvonásokat, viselkedést és készségeket. A kollektív lelket olyan személyes tulajdonságok jellemzik, mint: önbizalom, társasági viszony, jóindulat, érzelmesség, impulzivitás, empátia és mások. Az ilyen ember szeret pozitív légkört teremteni maga körül, örömet szerezni másoknak. Nehezen viseli a magányt, az unalmat és a rutint. Minden új tetszik neki, pozitív változásokra törekszik. Ezért könnyen elragadják a nem szabványos elképzelések és megoldások, amelyeknek véleménye szerint van perspektívája.
3. lépés
Ahhoz, hogy a csapat lelke lehessen, ajánlott a szónoki képességek fejlesztése: a gondolatok egyértelmű kifejezése, az intonációs stresszek elhelyezése, a beszéd szüneteltetése. A csapat lelke tudja, hogyan kell érdekes történeteket mesélni, tréfálkozni és megfelelő bókokat mondani. Véleményét tiszteletben tartják és meghallgatják.
4. lépés
A csapat lelkét a kollégák szeretik, támogatni tudja őket, hallgatni tud. Könnyen megérti tapasztalataikat és tanácsokat ad. A csapat kedvence jó humorral rendelkezik, rengeteg anekdotát és pirítóst tud. Egy ilyen ember tudja, hogyan töltse fel a csapatot pozitív energiájával és érzelmeivel. Aktív és optimista. Ezért az ilyen embereket "könnyebb embernek" nevezik.
5. lépés
Nagyon fontos, hogy képesek legyünk fellépni a kollektíva előtt, méltósággal állni a nyilvánosság előtt. Leggyakrabban a csapat lelkének vannak tehetségei és képességei, amelyeket örömmel mutat be a csapatnak. A vállalati partikon egy ilyen ember énekelhet, izgalmas beszédet mondhat, az ünnepi hullámra hangolhatja a jelenlévőket. A legtöbb esetben egy ilyen személy impulzus hatása alatt cselekedhet, szereti a szórakozást és az élénk érzelmeket.
6. lépés
Ahhoz, hogy a csapat kedvencévé válhasson, fontos a vezetői tulajdonságok megléte is: a beszélgetés vezetésének, a többiek meggyőzésének, a nézőpont kifejezésének képessége. Ha szükséges, a cég lelke tudja, hogyan védje meg nemcsak saját érdekeit, hanem segítő kezet is nyújt kollégájának.
