A munkacsoportban dolgozó kollégák közötti kapcsolat nagyon nehéz lehet. Még a jó barátok között is felmerülhet feszültség, ha egyikük felmászik a karrierlétra és főnök lesz.
Utasítás
1. lépés
Annak érdekében, hogy ne veszítse el a barátságot és ne tartsa meg munkáját, megfelelő kapcsolatot kell kiépítenie a főnök barátjával. Tegyen egyértelmű különbséget a kommunikáció között, a barátság nem zavarhatja a munkát. Kezdetnek felejtsd el az aranyos vicces beceneveket és a "te" hivatkozást.
2. lépés
Készüljön fel arra, hogy barátja környezete megváltozik, és új emberek lépnek be az életébe. Valószínűleg az új felelősségek miatt nem tud sok időt fordítani rád. Ne sértődjön meg és ne legyen féltékeny, csak várja meg ezt az időszakot. Gondoljon rá barátságának próbájára.
3. lépés
Ne használja az új főnökkel való barátságot személyes haszonszerzés céljából. Ne számítson rá, nemhogy személyes privilégiumokat követeljen tőle. Ne sértődjön meg, ha a legígéretesebb és legjövedelmezőbb projektek nem hozzád fordulnak. Ne késlekedjen, és figyelmeztetés nélkül vegyen ki előre nem tervezett időt.
4. lépés
Dolgozzon ugyanabban az ütemben, ne legyen lusta, leereszkedő hozzáállás reményében. Viszont egy barát-főnök nem követelhet többet egy beosztott baráttól, mint más alkalmazottaktól.
5. lépés
Nem szükséges a munkaidejét informális kommunikációra fordítania a főnök-barátjával, főleg ahhoz, hogy ezt demonstratív módon végezze. A megszokás zavarba hozza és veszélybe sodorja a kapcsolatát. Ezenkívül a gyakori szív-szív beszélgetések elvonják a figyelmét a munkafolyamatról, ami igazságos elégedetlenséget okoz a felsőbb hatóságokkal szemben, és kiváltja a csapat ellenségeskedését.
6. lépés
Tartsd titokban személyes életed részleteit és az új főnök gyengeségeit. Más emberek titkainak felfedése nem segít abban, hogy feljebb lépj a karrierlétrán, de könnyen tönkreteszi a barátságodat. Egyébként szintén nem érdemes egy barát-főnök "titkos ügynökeként" dolgozni, az egyenlő tiszteletteljes kapcsolat a legjobb megoldás egy ilyen helyzetre.
7. lépés
Különböző okokból előfordulhat, hogy nem tetszik a nagy horderejű barát működése. Hagyjon kritikát a vészhelyzetek miatt, fejezze ki véleményét a lehető legpontosabban. Viszont ne rohanjon megsértődni a főnök megjegyzéseire, elemezze az elhangzottakat, talán a barát kritikája indokolt.
8. lépés
Sajnos a barátság ilyen helyzetben gyakran nem bírja az erőpróbát, és véget ér. Előfordul, hogy a volt barátnők barátságának vége nagyon botrányos történetekkel és viharos leszámolással jár. Csak a tapintat, az emberi tisztesség és a hozzáértően kiépített kapcsolatok segítenek fenntartani két kolléga barátságát.
