A helyes kritika magában foglalja a megfelelő szavak megtalálásának képességét, amelyek nem sértik meg az illetőt, és nem befolyásolják az önértékelését. Ezenkívül a kritikának időszerűnek kell lennie, képesnek kell lennie arra, hogy kiválassza a megfelelő pillanatot a megfelelő fogadáshoz.
Fékezze érzelmeit
A helyes kritika nem teszi lehetővé az érzelmességet, különösen, ha személyes ügyekről van szó. A lehető legobjektívebbnek kell lenned, különben a szavaidat támadásként fogják fel, és az a személy, akit kritizálsz, gyorsan védekezővé válik. Például, ha nem tetszik az ember bizonyos cselekedetei, akkor kritizálja őt pontosan értük. Ne beszéljen vele általában a viselkedéséről.
Válassza ki a megfelelő időpontot és helyet
Bármilyen jó szándékot is vezéreljen, ne feledje, hogy a kritikát nem szabad nyilvános módon végrehajtani. Soha ne kritizálj egy személyt a nyilvánosság előtt. Válasszon megfelelő helyet és időt erre. Ha úgy dönt, hogy beszél egy emberrel, győződjön meg róla, hogy van elég ideje erre. A kritika nem korlátozódhat a személyes idejére, mutassa meg az illetőnek, hogy konstruktív és kész kommunikálni vele.
Kerülje a személyes kritikát
Mielőtt kritizálna egy embert, fontolja meg, hogy úgy fogják-e felfogni, ahogyan Ön elvárja. Például az ember megjelenésével kapcsolatos jó szándékai (túlsúly, ruházat, haj stb.) Megsérthetik őt. Szavait, hogy meg kellene változtatni (fogyni, haját vágni, stb.), Negatívan lehet érzékelni, sőt sértőnek is tűnhet. Ne próbáljon kritizálni egy személy személyes tulajdonságait. Ezt csak akkor lehet megtenni, ha közvetlenül megkérdezi, mit gondol a külsejéről, szavairól, viselkedéséről stb.
Legyen konkrét, de túl sokat beszéljen
Ha bármilyen okból úgy dönt, hogy kritizál egy személyt, mondja ki, mire gondol. Szavainak konkrét dolgokra kell vonatkozniuk, ne beszéljenek homályosan, általánosságban. Például, ha kommunikál az alkalmazottaival a munkájuk minőségével kapcsolatban, mondja el nekik, mit nem szeret, és milyen változásokat vár. Nem szükséges azt mondani, hogy az ember jobban tud dolgozni, meg kell próbálnia stb. Nem fogják megérteni, kritikája építő jellegű lesz. Ugyanakkor próbálja meg nem terhelni az embert, különösen, ha nagy panaszai vannak vele szemben. Próbáljon több megbeszélésre bontani a beszélgetést, hagyjon neki időt arra, hogy a megjegyzéseinek egy kis részével foglalkozzon.
Pozitív hangon fejezd be
Bármilyen kritikát mindig meglehetősen élesen érzékelnek. Ezért vegye fontolóra, hogy a személlyel folytatott beszélgetés nem csak az ő kritikájára korlátozódik. Próbálja meg a beszélgetést semleges témára fordítani, amint befejezi a kritikát, nehogy túlzottan koncentráljon rá, különben a jövőben a veled folytatott beszélgetés rendkívül kellemetlen lesz az illető számára, a kritikád megszűnik érzékelni.
