Az állásváltás új ismeretségeket von maga után. Hogyan lehet megfelelően kialakítani a kapcsolatokat egy szoros csapatban? Az egyszerű tippek segítségével gyorsan kapcsolatba léphet új emberekkel.
Szoros csapatba kerülve fokozatosan meg kell kezdeni a jó kapcsolatok kialakítását tagjaival. Ehhez először is alaposan meg kell néznie kollégáit: milyen kommunikációs stílus érvényesül a kollégák között. Ha nincs barátságos kapcsolat közöttük, hanem csak az üzlet, akkor nem szabad megpróbálni senkivel szoros kapcsolatot kialakítani. Ellenkező esetben a barátkozási kísérleteit sikofantnak fogják tekinteni.
Keressen vezetőt
Miután jobban megnézte a csapatot, el kell gondolkodnia azon, hogy ki a nem hivatalos vezető. Lehet, hogy nem feltétlenül vezető. Gyakran az a személy, aki hétköznapi pozíciót tölt be, az első hegedű szerepét tölti be - meghallgatják a véleményét, őt tisztelik. Egy ilyen alkalmazottal azonnal létre kell hoznia a jó kapcsolatokat, de ezt tapintatosan kell megtenni, különben az őszintétlenség észrevehető lesz. Mindezen tevékenységek segítenek abban, hogy gyorsabban csatlakozzon egy szoros csapathoz, és elfoglalhassa álláspontját.
Vállalati parti látogatása szükséges
Informális körülmények között a legkönnyebb jó kapcsolatot kialakítani. A vállalati estek kiváló ok lesznek erre. Gyakran egy csapatba rendezik tevékenységekként, amelyek segítenek az interperszonális kapcsolatok megerősítésében. Meg kell próbálnia eljutni egy ilyen eseményre, és aktívan részt kell vennie az általános programban. Együtt töltött idő, felkészülés és partiban való részvétel, teaivás - mindez nagyon hamar elősegíti a baráti, ha nem is jó üzleti kapcsolatok kialakulását.
Arra törekedve, hogy közelebb kerüljünk a csapathoz, ne feledkezzünk meg a tisztességről. Mindennek van normája. Még akkor is, ha mindenki alkoholt fogyaszt és zajosan viselkedik, nem szabad ugyanúgy viselkednie - itt új vagy, és még nem tartod magad magadnak. Nem valószínű, hogy ez a viselkedés elősegíti a kollégák tetszését. Ma mulatva veled, holnap emlékezhetnek a nem megfelelő viselkedésére.
Látogatáson
Egyes vállalatoknál szokás a kollégákat meghívni látogatóba. Ne add fel ezt a lehetőséget. Ha meghívást kap, mindenképpen menjen el, miután megvásárolt egy kis ajándékot. Az ajándéknak nem feltétlenül kell drágának lennie, de nem kell üres csecsebecsének lennie. A legjobb megoldás a gyümölcs.
2-3 ilyen látogatás után maga is meghívhatja a csapatot a helyére, ha valamilyen elfogadható okot talált. Ebben az esetben ne feledkezzünk meg a vezetőről.
Mindezek az egyszerű tippek segítenek gyorsan és fájdalommentesen beilleszkedni egy szoros csapatba, amelynek már Ön is tagja.
