Nem sok ember szereti, ha emberek és körülmények vezetik. Sokkal kellemesebb az életed önálló irányítása. Ehhez vezetői tulajdonságokra, kezdeményezőkészségre és győzni akarásra van szükség.
Utasítás
1. lépés
Fejlessze vezetői képességeit. Törekedjen arra, hogy mérvadó emberré váljon, és tiszteletet és bizalmat szerezzen. Ehhez széles látókörrel kell rendelkeznie, és a legjobbnak kell lennie a tevékenységi területén. Megérdemelt elismerés még egy kis társaságban is lehetővé teszi, hogy magabiztosan fordítsa az eseményeket az Ön javára.
2. lépés
Fejtse ki álláspontját. Ne várja meg, amíg felkérik, hogy mondja el véleményét a helyzetről. Határozottan javasolja elképzeléseit és megoldásait a jelenlegi problémákra. Ne kételkedj saját erősségeidben és igazságodban. Hibákat azok követnek el, akik felülről várják a jeleket, és egyszerűen nem tesznek semmit. Tegyen tüzet magára és cselekedjen.
3. lépés
Legyen energikus és lelkes. A vezetők erős karizmával rendelkeznek, amely bárkit meggondolhat. A szenvedélyes személyiségek izgatottan gyulladnak fel, és lehetetlen ellenállni nekik.
4. lépés
Rajzoljon látható perspektívákat és előnyöket mindkét oldal számára. Indokolja, miért az Ön ajánlata a legjövedelmezőbb. Adjon meg konkrét érveket, amelyeket nem lehet cáfolni. Hozzon létre egy közös célt a hallgatóság előtt, és magyarázza el, milyen hátrányok és nehézségek lehetnek, ha másképp cselekszik.
5. lépés
Ne félj az elutasítástól és ne add fel. Könnyen és természetesen védje meg álláspontját, és mutasson elszántságot. Néha nagyon kevés időbe telik, hogy túl lehessen lépni az ellenállás pontján.
6. lépés
Legyen barátságos és pozitív. Kritizáljon visszafogottan és udvariasan. Ne legyen személyes, hanem csak a munkafolyamatba történő beavatkozás nyilvánvaló előnyeire mutat rá. Ugyanakkor tartson fenn baráti és tisztelettudó kapcsolatokat az egész csapattal.
7. lépés
Ne legyél makacs. Ha javaslatát nem veszik komolyan, próbálja meg kicsit másképp bemutatni a nyilvánosság számára. Vegye figyelembe a beszélgetőtársak jellegét és viselkedését, és gondolkodásmódjuk alapján cselekedjen. Mutassa be javaslatát, kiegészítve új érdekes részletekkel. Javítsa ki a korábban említett pontatlanságokat, és foglalja össze a kölcsönös előnyökről szóló megállapodást.
8. lépés
A beszélgetőtárs hosszú gondolataival kezdeményezzen kezet, és általános megállapodásra jusson. Maradjon visszafogott és barátságos, anélkül, hogy irritációt vagy türelmet fejezne ki. Amikor az Ön javára dönt, vegye figyelembe, hogy a kommunikáció kellemes az Ön számára, és őszintén örül a további együttműködésnek.
