Kevés ember rendelkezik vezetői tulajdonságokkal születésétől fogva. Hosszú ideje azonban számos módszer létezik, amely lehetővé teszi a vezető pszichológiájának fejlesztését. Az eredmény eléréséhez elég, ha egyszerűen életbe léptetjük őket.
Változz meg. Fejlesztenie kell a vezetői tulajdonságokat, ugyanakkor meg kell maradnia önmagának. Ne viseljen maszkot, és úgy tesz, mintha. Legyen elfoglalt azzal, hogy dolgozzon magán, értékelje saját képességeit, és tegyen konkrét lépéseket a kívánt cél elérése érdekében. Szinte lehetetlen vezetővé válni egy hét vagy akár egy hónap alatt. Általában ez az út legalább egy évig tart.
Kritizálja a viselkedését. Figyelje meg gyengeségeit, és próbálja meg kijavítani azokat. A legjobb, ha van egy noteszgépe, amelyben fel kell jegyeznie a gyengeségek bármely megnyilvánulását. A folyamat érdekesebbé tétele érdekében képzelje el, hogy emlékeztetőt ír valami gondatlan alkalmazottnak. Harmadik személy cselekedeteinek összeállítása, feltüntetve minden olyan hibát és hiányosságot, amely összehasonlíthatatlan a vezetői magatartással.
Kérje meg barátait és ismerőseit, hogy írják le azokat a negatív szempontokat, amelyek szerintük Önnek vannak. Ne féljen megtudni az igazságot magáról, és ne engedjen azonnal a kételyeknek. Jobb, ha alaposan elemzi az egyes pontokat. Ezután kérje meg őket, hogy írják meg azoknak a konkrét akcióknak a listáját, amelyek segítenek vezetővé válni.
Sikeres napló vezetése. Jelölje meg benne minden eredményét, és elemezze. Ez további motivációt fog teremteni a munkára.
