Történt, hogy mindannyiunkban vannak bizonyos sztereotípiák és téveszmék. Valaki hisz a különféle társadalmi mítoszokban, tekintettel a karakter hajlamára vagy a szűk szemléletre, és valaki a mítoszokat egészen valós információnak tekinti, mivel még senkinek sem volt ideje megcáfolni őket. Melyek a tévhitek a karrierről a társadalmunkban?
Utasítás
1. lépés
A legelső mítosz, amelyet a modern pszichológusok kiemelnek, az az, hogy a nagyszerű pozíció eléréséhez alulról kell kezdeni. Általános szabály, hogy az emberek úgy vélik, hogy ahhoz, hogy főnök legyen, nagyon messzire kell menniük a legalsó részükről. De a mai világban, ahol a technológia és a tudás uralkodik, nem olyan fontos, hogy alulról induljon. Éppen ellenkezőleg, vannak olyan speciális egyetemek, amelyek oktatják a vezetőket. Vannak házon belüli programok is, amelyek szerint, ha van lehetősége, vezetőként tanulásra küldhetők. Most a legfontosabb, hogy megmutassa tudását és készségeit a munkahelyen, valamint megmutassa vágyát, hogy többet érjen el.
2. lépés
Egy másik mítosz a kreatív keresés előnyeiről. Sokan úgy gondolják, hogy több éven át teljesen normális, ha különböző szervezetek, különböző pozíciók között rohanunk, és két vagy három teljesen független oktatásban részesülünk. De a valóságban ez többnyire csak mítosz. Senki sem tiltja, hogy sokrétű és kreatív tehetségű ember legyél, de ne felejtsd el, hogy tehetségednek teljes mértékben gondoskodnia kell rólad. A dobás az életben állandó lesz, a munkahelyen is. De rendkívül fontos, hogy ne csak mindent kipróbálj, hanem hogy meghatározd magadnak a fejlődésed irányait. Ha most válságban van, ez nem azt jelenti, hogy tétlenül kell ülnie, először meg kell találnia, mit tehet és mire lehet pénzt keresni, és új dolgokat kell kipróbálnia, miközben szabadidejében dolgozik.
3. lépés
Sokan törekednek a szabadságra és a vállalkozói szellemre. Van egy mítosz, miszerint a "nagybátyáért" dolgozni rossz, és nem hoz nagy pénzt vagy személyes növekedést, és ez időbe is telik. De egy szervezetben szerzett munkatapasztalat nagyon hasznos, és mindenki számára hasznos lehet, még azok számára is, akik nem egész életüket fogják ennek szentelni. Először meg fogja érteni, hogy a szervezet hogyan működik belülről. Másodszor hasznos kapcsolatokat és kapcsolatokat hoz létre. Harmadszor, pénzt takaríthat meg. A munkával párhuzamosan elkészítheti üzleti tervét. Egy jó csapatban a kollégák mindig félúton találkoznak, és tanácsokkal segítenek.
4. lépés
Az egyik nevetséges, de létező mítosz az, hogy felülről találja meg sorsát. Sokan úgy vélik, hogy minden embernek egyetlen célja van, és ez mindenképpen karrier révén valósul meg. Valójában ez nem így van. Az életben ritkán találja meg valaki a célját. Leggyakrabban különféle képességeket kapunk, hogy ne egy, hanem sok célt tudjunk megvalósítani, és ezek nem korlátozódnak a munkahelyre. Ha tehetséges művész vagy, ez nem azt jelenti, hogy a célod a múzeumoknak való festés, a ruhák vagy játékok tervezőjévé válhat. Sok híres filozófus matematikus volt, a regényírók pedig ügyvédek.
5. lépés
Sokan úgy vélik, hogy a karrier sikere csak az ügyeseket és ügyeseket kíséri. Ez az állítás is téves. A siker lehet véletlen kérdése. Néha valóban a megfelelő helyen kell lennie a megfelelő időben. És a nagy munka eredménye Sokan elesnek, de felkelnek és továbblépnek. A könnyű karrier pedig tulajdonképpen tehetség és kitartás, valamint önbizalom eredménye.
