A munkakollektíva felépítésének alapelvei hasonlóak a családéhoz. Mindenkinek megvannak a saját elképzelései erről, mert milyen ütközések és konfliktusok történnek a munkahelyen. Ez lelassítja a munkafolyamatot és jelentősen rontja a munkakörülményeket.
A munkahelyi kollégákkal normális partnerség kialakítása nem könnyű. Még több időt töltünk velük, mint a családunkkal. Ha nem alakulnak ki baráti kapcsolatok a munkapartnerekkel, ez nagyon kellemetlen, mivel idegállapotban szinte lehetetlen eredményesen dolgozni. A kollégákkal való harmonikus, barátságos kapcsolatok kiépítéséhez be kell tartania bizonyos szabályokat.
Olyan, mint a politikában, a régóta semleges országokban a legmagasabb az életszínvonal a polgárok számára. A legelőnyösebb az „én a pálya szélén vagyok” álláspont, amely lehetővé teszi a jó kapcsolatok fenntartását a konfliktus minden felével.
Segítenie kell a kollégáin, ez vonatkozik mind a személyes szempontokra, mind a munkavállalókra. A lényeg ebben az esetben az, hogy ne hagyja ki a pillanatot, és ne váljon "szélsőségessé", akire minden felelősség ráakaszt.
Emlékezzen a születésnapokra, emlékezetes időpontokra, érdeklődjön a kollégák egészsége iránt. Mindig jó, ha nem feledkeznek meg rólad.
Próbálj kevesebbet pletykálni és panaszkodni az életre. Senki sem szereti a depressziós nyafogásokat, megpróbálják elkerülni az ilyen embereket.
A normális munkakollektíva felépítésének alapelvei hasonlóak egy családéhoz. És mivel minden embernek megvannak a saját elképzelései a családi élet sajátosságairól, ez konfliktushelyzeteket generál az alkalmazottak között.
